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OUR PEOPLE / 社員紹介

美容師(スタイリスト)
清田 千尋
  • 浦安店
  • 東洋理容美容専門学校出身

店長の2人目のお子さん!

こんにちは!トリートの清田です。

写真は店長の2人目のお子さんの、1/2歳の誕生日。つまり生後半年ですね。

店長の小平澤さんは、朝はお子さんを保育園に預けて、サロンに、

そして夕方にはお子さんをお迎えに行き、主婦業をしています。しかもお子さんは2人!

どう考えても大変なんですが、やはり美容師は続けたいと話してくれます。

店長のお客様はご指名のお客様、そのお客様が待ってくれていて、お会いしてお話しできること

実際に髪を素敵にして喜んでもらえることは、子育てが大変とはいえ、楽しくてやめられないそうです(*^-^*)

私もいつか、そんなスタイリストになりたいです!

UPDATE:2019.05.21

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新卒生、大募集(^^)/

こんにちは!トリートの清田です。

トリートは15日に妙典店を出店しますが、その次は船橋の方に、出店することが決まっています!

トリートは毎年出店をしていくんです。そのためスタッフを大募集しています(^^♪

写真は、そんな新卒生の採用活動のため、浦安店のみんなで近くの公園にで撮ったものです!

スタッフを大募集しているトリートですが、採用の間口は決して広くないです(^^;)

みんなが一緒に働きたい人、やさしい人、それが基準です!

是非見学に来てください!

なお、私は14日に卒業校の東洋理容美容専門学校のガイダンスに行くのですが、今から在校生に会えるのが楽しみです!

UPDATE:2019.05.13

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店舗異動の送別会!

こんにちは!トリートの清田です。

昨夜は、トリート浦安店の送別会がありました!

トリート浦安店のメンバーである、スタイリストの相沢さん、古関さん、アシスタントの橋口さんが、来週から新規OPENする、妙典店に異動になるためです。

トリートの浦安店は、最初のメンバーが6人。お客様がたくさん来て下さり、OPEN後しばらくは本当に大忙しでした。

今はスタッフが2倍に増えたのに、それでも大忙しですから、本当に大変だったと思います。

起ち上げメンバーが増やしてくださったお客様を、残るスタッフとして、大切にしていきたいたいと思います。

妙典店も3人が行くなら、とっても人気になると思います(^^♪

UPDATE:2019.05.07

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後輩とのお食事!

こんにちは!トリートの清田です。

写真は、後輩の上村さんとの食事に行った時の写真です。

半年前までは同じ店舗で働いていましたが、私が別の店舗に異動したため、今は営業を離れた時間に時々お食事に行ってます。

店舗は離れても今も近況報告で話が止まりません(^^)

お互いの店舗の近況も話し、楽しく食事をしてきました。

たくさんメンバーが増えていき、こうやって、同期、後輩、先輩と仲良くしていける輪が広がればいいなと思います!

見学お待ちしています(^_-)-☆

UPDATE:2019.05.03

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全員ミーティング!

こんにちは!トリートの清田です。

写真は日曜日の、南行徳本店の風景です。

この日は、営業後、全社員が集まり、新入社員を中心とした配属と辞令が発表されました。

配属が決まって、みんな今後についてそれぞれ話をしています(^^)

全スタッフが集まると、だいぶスタッフ数が増えてきました。

3年半前に入社した時は、私はまだトリートの7人目のスタッフだったので、本当に驚きます(^^;)

でもトリートは個人的のお店の感じが、まだまだ残っていて、良い意味で変わってないなとは思っています。

仕事は真剣、練習も真剣、でもそれ以外はみんな楽しく。今後もトリートはそう行きたいと思います(*^^*)

UPDATE:2019.05.01

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『失敗しないサロン選び、その4』のつづき!

こんにちは!トリート、スタイリストの清田です!

昨日、失敗しないサロン選びの4つ目として、次のことを書きました(^^

④短期デビューでない、単価高めのお店を選ぶ

最近、デビューまでの時間がとても短いサロンのことを聞いたりします。すごいなと思います(^^)

でも、デビューして間もない人がスタイリストだからか、お店のメニュー単価が低めだったりします。

髪を短くしたい人、髪を染めたい人で、とにかく安く済ませたい!

そういうお客様も沢山いて、もちろんですが、私はヘアデザイン、ヘアスタイルにこだわるお客さんにお応えするスタイリストでいたいです!

サロン選びはこだわりましょう♪

UPDATE:2019.04.11

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失敗しないサロン選び、その4!

こんにちは、トリート、スタイリストの清田です!

私は1年間、新卒で入った美容室にいましたが、その後トリートに中途入社しました。

そこでの経験、また他のスタッフからも話を聞いて、以前こちのブログに失敗しないサロン選びのポイント3つを書かせてもらいました!

宜しければ昨年11月のこちらのブログを見てください(^^)/

その3つは以下のとおりなんですが、

①お客様がたくさんご来店する人気の美容室を選ぶ
②練習を大事にする美容室を選ぶ
③集客と出店に力を入れているサロンを選ぶ

4つ目が浮かびました(^^♪

④短期デビューでない単価高めのお店を選ぶ

その理由は次回また書きますね!

UPDATE:2019.04.10

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ママ美容師!

こんにちは!トリートの清田です。

写真は店長、小平澤さんのお子さんです!

可愛いですよね(^^)

店長の小平澤さんは、先日2回目の産休・育休を取得して、現場に復帰しました!

お子さんが可愛いので一緒にいたい、でもサロンワークもしたい、という両方の気持ちがあるそうです(^_-)-☆

トリートは女性スタッフが多いので、産休・育休を取得して現場に戻った店長は私たちの将来を見せてくれている気もします。

会社は安心して、産休・育休を取得してね、と言ってくれます(^^)

UPDATE:2019.04.09

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会社案内できました!

こんにちは!トリートヘアデザインの清田です。

ここ2カ月ほどかけて、2020年3月の美容学校卒業者用の会社案内を作っていましたが、やっとできあがりました!

トリートらしさ、トリートの良さが伝わるように、みんなでこだわって伝わりました。

全体が綺麗に写っていませんが、表紙は写真のとおり、トリートらしいベージュ色の、海外ファッション誌風になっております。

4月上旬に全国の皆さまの学校にお送りする予定です。

是非、ご覧になってください!

UPDATE:2019.03.29

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同じ”東洋理容美容専門学校”出身です(^^♪

こんにちは!トリートの清田です。

私は千葉にある”東洋理容美容専門学校”出身です。

そして写真でミィーティングしている後輩、橋口さんも東洋理容美容専門学校出身です。

同じ学校出身者がいるのは、なんとなく嬉しいですよね!

実際、見学に来てくれた時には、学校の先輩ということでお話しをさせてもらいました。そして入社してくれて、活躍してくれています。とっても嬉しいことです(^^)

他にもう1名、同じ学校出身者が、そして4月からは東洋理容美容専門学校から新卒生が入社してくれます。

同じ学校出身者がどんどん増えていくのを喜んでいますが、一方、自分がそんな先輩、大人になったんだなと驚きます(^^

UPDATE:2019.03.22

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見学の方が来はじめてくれてます(^^)

こんにちは!トリートの清田です。

こちら、CareerMapさんに「美容学校生さん用の、1メニュー無料クーポン」を掲載していますが

こちらを使って、見学に来てくれた学生さんが先週いました!

こちら、CareerMapさんのトリートのページで、「文化・制度」の一番下にあります。

いくつかの専門学校さんに、実際に置かせて頂いている無料クーポンなのですが、それを写真で載せています(^^)

写真のため、クーポンにはなっていません(;^_^

ですが、トリートに興味を持って下さったら、お電話下されば、こちらで無料で施術し、お店の見学をそのままして頂けるので、是非ご利用ください!

UPDATE:2019.03.03

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社員旅行!

こんにちは!トリートの清田です。

お店を全店休ませて頂いて、年に1度の社員旅行に裏磐梯に来ました!

スノボー、スキーをして、夜はみんなで宴会をします(^^)

UPDATE:2019.02.18

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鬼は外! 福は内!

こんにちは。トリートの清田です。

昨日2月3日は節分。

ということで、お店のみんなで豆まきをしました。

鬼は外!新卒で当社応募の人、どうぞうちに!(笑)です!

UPDATE:2019.02.04

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ファッション!

こんにちは!トリートの清田です。

トリートは制服がないので、スタイリストもアシスタントも好きなファッションをしています(^^)

お客様のオシャレにしたいという気持ちの安心感につながるので、トリートでは「ファッションも大事!」と話しています。

この日は、アシスタントの柳沼さんと色が上下逆で被っていました(^^)

スタッフ同士、色やアイテムが被ることも多いんです。

サロンで働きだしたら、是非ファッションも楽しんでください!

トリートでも、入社してきた人は、ヘアスタイルもファッションも、みんなだんだんオシャレになっていきます(^^)

清田でした。

UPDATE:2019.01.27

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ホットペッパービューティーを是非見て下さい(^^)

こんにちは!トリートの清田です。

是非、トリートのホットペッパービューティーを1度ご覧ください!

毎日ブログを書いていて、毎日のように担当したお客様のヘアスタイルも随時掲載しています。

たくさんの嬉しい口コミ、そしてたまに、厳しい口コミを頂くこともあります。

私たちのサロンワークが全部、ありのまま掲載されていると思います(^^)

働いたら、サロンワークと共に、こんなページを作っていくんだと想像してもらると嬉しいです!

https://beauty.hotpepper.jp/slnH000411266/?cstt=1
検索「トリートヘアデザイン 浦安」

UPDATE:2019.01.24

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毎日過ごすサロン!

こんにちは。清田です。

働きだすと、毎日スタッフと、家族以上に長い時間を過ごします。

サロン選びでは集客も大事ですし、教育体制も大事ですけど、やはり最後は「いいメンバー」か、「毎日行くのが楽しいか」が大切ですよね!

それって偶然って思うかもしれません。でも、こういったことも、サロンの方針が大きいなと思います。

数字中心のお店、やることだけやれば良い、というサロンもあります。

でも学校と同じで、皆が仲良かったり、全体の和を大切にする場所は、毎日楽しいですし、やる気もでます!

写真はお誕生日にサロンでプレゼントをもらった時の写真です(^^)

いいメンバーと過ごせてハッピーです!

UPDATE:2019.01.19

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10年、20年後も人気の美容室を選んでください(^^)

皆さま、明けましておめでとうございます!

トリートの清田です。

美容室の選び方について、何回かブログを書かせて頂きましたが、今はもちろんですが、10年後、20年後のその美容室も是非想像して欲しいと思います(^^)

10年後は、皆さん30歳ぐらい。スタイリストとして自信も持ち、大活躍している頃だと思います!

そして、その先には、店長さんになったり、管理職になる人もでてくるかと思います。

アシスタント時代は人気の美容室だったけど、自分がお店の中心になった時には、古びた人気のない美容室になってしまっていた、では笑えません…

今いい美容室でなく、今も未来も、いい美容室を選びましょう!

UPDATE:2019.01.08

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デビューまでの期間!その2

プログラムは、シャンプーからカットまでとあり

カットがテキストどおりできるようになると、トリートはモデルさんを50人、実習をすることになっています。

今はアプリの「minimo」があるので、お手頃な価格設定で、モデルさんを集めることができます。

この実習も先輩が常について、確認をしてもらい、合格をもらってやっとデビューができます。

ただ、技術以外の力も、スタイリストになるためには必要なんですね。

それは、お客様からは、デビューした瞬間、私達はプロとして見られるということ。

ぐっと年上で、経験豊富、良いものを知っているお客様の美意識となりたいを理解し、会話ができないといけません。

UPDATE:2018.11.30

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デビューまでの期間!

こんにちは!清田です。

トリートではスタイリストデビューまでの期間を、2年間でプログラムが組まれています。

他店の情報を聞くと、ずっと短く、半年、1年というお店もあるようですね。

私はスタイリストデビューした今、2年間のプログラムはとても良かったと思っています。

決して短くはなかったですが、デビューしてすぐに、たくさんのお客様にスムーズに対応できるようになったからです。

お客様からのご依頼は、とても幅広く、オーダーメイドです!

教科書どおりでは全くないので、プログラムどおりの練習をしてもやはり難しいんですね(^^)

そこで、2年間のアシスタント経験が活きてきます!続きはまた。。。

UPDATE:2018.11.27

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★Hot Pepper Beauty★でお店を確認!

おはようございます!清田です。

サロン選びで是非確認して欲しいのが、Hot Pepper Beautyです!

ここを見るとサロンの実際がすごい分かると思います。

・エリアで上からどのぐらいの場所に表示されているか

→広告費をかけて新規のお客様をどれだけ募集しているか

・口コミ内容

→実際のお客様の感想

・スタイル写真

→スタイリストの作品

・ブログ

→お店の雰囲気

・全体の雰囲気/写真

→お店のセンス

・「クーポン」選択

→予約の入り方、人気

・スタッフ募集

→中途採用の募集方針、条件

是非、サロンを選ぶ際にHot Pepper Beautyを確認して下さい!

UPDATE:2018.11.25

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失敗しない3つのサロン選びのポイント③

清田です。

サロン選びのポイント最終回です!

③集客と出店に力を入れているサロンを選ぶ

流行っているサロンでも、既存のお客様でいっぱいで、デビューするスタイリストが活躍する席数の余裕がないサロン。また新規のお客様数がとても少ないサロンさんがあります。

人気サロンなのはいいですが、それだと、折角スタイリストデビューをしても、自分に新規についてくれるお客様がいなくて暇になってしまいます。。。

新規のお客様がいなくて、そういう転職理由もとても多いです。

流行っていても新規の集客に力を入れているサロン、次々とお店を出店して、スタイリストが活躍できる場所を提供してくるサロンを選びましょう★

UPDATE:2018.11.20

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失敗しない3つのサロン選びのポイント②

おはようございます!清田です。

②練習を大事にする美容室を選ぶ

お店が暇だったと同じぐらい転職理由で多いなと感じるのが、練習を誰も見てくれなかったという理由です。

スタイリストの方は、営業時間のサロンワークが仕事のメインになりますから、営業後に、アシスタントに指導したり、練習に付き合うことにあまり熱心でない人もいたりします。早く帰りたいんですね、スタイリストの方も。

だから、アシスタントの指導もスタイリストの重要な仕事、そういう方針を出していて、スタイリストの方も熱心に指導してくれるサロンを選ばないと、アシスタントは自主練ばかりになってしまいます。

慎重にサロン選びして下さい!

UPDATE:2018.11.19

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失敗しない3つのサロン選びのポイント①

こんにちは、清田です!

私はトリートにアシスタントとして中途入社しました。

トリートにはアシスタントが10名いますが、できて3年半の美容室なので、アシスタントのほとんどは中途入社組です。

私達の経験から、「失敗しない3つのサロン選びのポイント」をお伝えしたいと思います!

① お客様がたくさんご来店する人気の美容室を選ぶ

当たり前かもしれませんが、でも、お客様が常にたくさんいる人気の美容室は実はとても少ないです。

お客様がいないと、アシスタントは掃除やビラ配りぐらいしかすることがありません。経験を積むためにも、人気の美容室を必ず選んで欲しいと思います★

UPDATE:2018.11.18

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東洋のみなさん!

私は自信をつけた状態でないと心配な性格だったので、基礎がしっかり身につくようにしたくて、他のサロンから転職し、トリートでアシスタントからスタイリストになりました。

入客するチャンスをたくさん与えてもらっているので、お客様に満足して喜んで頂けるよう日々頑張っています。先輩も後輩もたくさんいるので、良いことも悩みも共有でき、温かい雰囲気で楽しく仕事をしています!家族よりも長い時間を過ごすので、職場の仲の良さはとても大事だと思います。

みなさんもトリートで一緒にお仕事しましょう!お待ちしています(^O^)

UPDATE:2018.10.28

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