JR山手線 田端駅北口より徒歩3分

03-3819-7366

03-5692-5030

■コンサルIT事業 ■観光飲食エンタメ事業 ■金融不動産事業

2000/05

40,000,000円 (3億5000万円（※グループ連結）)

3,000百万円 (30億円（※グループ連結）)

7

230人 (230人（※グループ連結）)

一部会社負担（社員負担：35,000円）

株式会社うえじま企画 株式会社オープン・システム・ソリューションズ 株式会社うえじまインベストメント 株式会社地方総合研究所 株式会社ＵＫ信託 株式会社水生の庄 株式会社賀茂米穀卸

【事業内容】ＩＴのビジネス活用支援を通じて、企業経営の効率化と企業価値向上に貢献するIT企業 UKnetは、ＩＴのビジネス活用支援を通じて、企業経営の効率化と企業価値向上に貢献するIT企業です。 元々は銀行系のシステム関連が中心でしたが、最近は宇宙関連事業やＴＶ関連事業にも着手しています。 今後は、AI（人工知能）、ブロックチェーン、Cloud、IoTを中心とした最新テクノロジーに着手し、新たな事業開発を展開中です。 技術者として手に職をつけたい方は勿論、技術を身につけた上で新しいビジネスを行いたいという意欲のある方、先端知識を身につけ他のエンジニアと差をつけたいと思う方、歓迎します！ 私たちは教育と研修に力を入れ、未経験から世界に誇れるエンジニアへの育成を行います。

AI（人工知能）、ブロックチェーン、Cloud、IoTといったキーワードは、どこかで耳にしたことがあると思います。うえじまインベストメントでは、常に最新テクノロジーでアンテナを張り、新規事業開発、アプリケーション開発に力を入れています。 また、社員が実行したいプロジェクトには積極的に投資、新事業を展開してます。 2021年10月には「不動産鑑定業者登録」を行い、新たに不動産鑑定事業ならびに不動産コンサルティング事業に参入致しました。 他にもグループ全体としては、観光業・飲食業も… IT企業といった枠に囚われない事業展開をしている会社です。

創業以来ずっと無借金経営！ UKnetの、攻めの事業戦略を可能とするのは、健全な経営基盤です。 創業以来、無借金経営に徹し、健全な経営を継続しています。

大手システム企業で労働組合の役員を務めていた社長の下、社員の働きやすさを日々追求しています。 毎年、社員満足度アンケートを実施するほか、日々の残業時間や有給消化率も全リーダーにて共有します。勤務時間が長くなりすぎないように業務の調整を行うことで、プライベートの時間が増えたり、社内のサークル活動が活発になり社員間の交流が増えるなど、長く働き続けることができる環境づくりを全社あげて取り組んでいます。 過去には、社員満足度アンケートの結果を元に、給与ベースや就業規則の変更をしたことも。この取組みにより、現在の離職率は６％。残業時間は月の平均が18.5時間/月となり、働きやすさの向上に前進しています。

本社となりのビルに伊豆の食材を中心とした海鮮和食居酒屋・『伊豆の漁師バル おためし屋』を運営しております。 弊社社員のみなさんは、研修期間中のランチは『伊豆の漁師バル おためし屋』特製のお重弁当が食べられます、もちろん無料です！！ 栄養もボリュームも満点で、研修も頑張れます。

シリコンバレーをご存知ですか？ 世界的に有名な製造業、IT企業、グローバルベンチャーを次々と排出するアメリカビジネス界の聖地です。 uejimaグループではシリコンバレーのビジネスモデルを取り入れ、さらにそれをわが国流にアレンジした「日本版シリコンバレーモデル」を構築・導入しています。 社内開発やビジネスプロダクトの創出にシリコンバレーモデルを導入することで、生産性を向上させることに成功しています。 新入社員の1年間というのは様々なことが学べる時期です。 世界のトップ企業ではどのような仕事の進め方をしているのか知りたくないですか？ 自分がぐんぐん成長していく実感、味わいたくないですか？ 世界に通用する実力を身につけたくないですか？ 日本でシリコンバレーモデルを導入している会社はほとんどありません。さらに、それをアレンジして日本流シリコンバレーモデルを導入しているのはuejimaグループだけです。 安定した環境と成長するスピード、両方を手にしてみたい方、ご応募お待ちしています。

コミュニケーションがうまく取れることで、仕事の効率もぐんぐん上がります！そのために、BBQ大会、豪華景品がゲットできる忘年会など社内イベントも盛りだくさん！プライベートでも社員同士で旅行やスノーボード、山や川で遊んだりするほど仲がいいんです。その他、湘南の大会で優勝経験もあるサイクリングサークルを始め、他のサークル活動も活発です。 わからないことや困ったことがあれば、先輩たちがしっかりとフォローアップしていく体制が根付いています。 困ったときはどんどん質問していきましょう。 積極的に質問をすることが成長への近道です。もし、「周りに聞きづらいな…」と思ったら、本社にいる講師へ質問するのもOK 新人フォローアップ研修が入社後3年間あるので、ぜひそれも活用してください。

顧客貢献度ナンバー１のＩＴサービスを提供するために、力を入れるのは、世界に通用するＩＴ技術者の育成です。 私たちは採用になった方に、まず３ヶ月間、弊社が運営するITビジネススクールで集中的にＩＴ関連の知識を習得して頂きます。 講師は、10年以上にわたり、職業訓練校や大手企業にて数百人以上の育成実績のある講師。入社直後だけではなく、キャリアにあわせ階層別にＩＴだけでなく、マナーなどの研修も日々行っています。 ＩＴスキルに関しては座学だけではなく、ＷＥＢアプリや携帯アプリの開発など、実際の現場で役立つ開発実習。 マナーに関しても、グループが運営している旅館で接客を通して学ぶので、より実践的な力を身につけられます。

【エントリー／採用方法】 ◎応募から内定までは、約２週間程度です。 Step1　エントリー 　▼ Step2　会社説明会 　▼ Step3　一次選考（筆記120分[作文800字含む] ） 　▼ Step4　二次選考（役員面接60分） 　▼ Step5　内定 ◆◇◆　WEBでの会社説明会を実施中です　◆◇◆ 弊社採用ページにアクセスして頂き、ありがとうございます。 弊社ではWEBでの会社説明会も対応させていただくことにいたしました。 【提出書類】 履歴書、成績証明書 提出書類(一次選考) ・履歴書 ・成績証明書