カブシキガイシャマツムラグミ
株式会社松村組
本社：東京都千代田区三番町２番地 三番町ＫＳビル
【オンライン仕事体験】施工管理体験コース～工事現場の工夫を探そう～
実施内容
企業実習情報
- 実施日数1日間
- 実施期間2024/06/19 〜 2025/02/28
- 申込締切日2025/02/28
- 受入人数10人
- 留学生の参加参加不可
- 受入要件2026年3月専門学校卒業の方
- 休日土日祝
- 実施時間☆随時日程更新予定！☆ ※午前・午後で内容は同様です。 ご都合に合わせてお気軽にご参加ください。 【6月開催日程】 ・2024年6月19日（水）10：30～12：00 ・2024年6月28日（金）14：00～15：30
- 実施場所東京都｜オンライン（Zoom）
- 集合場所当日のURLはご予約いただいた方へご案内いたします。
- 持参物筆記用具
- 注意事項・WEBシステム「ZOOM」を利用したオンライン開催となります。 ・双方向のコミュニケーションをおこなう、WEBオンラインセミナーです。 ・参加者全員カメラ・マイクをＯＮにした環境で、実施しますので、あらかじめご了承ください。 ・閲覧・視聴は、カメラ・マイクが利用可能なパソコンをご用意ください。 ・パソコンがご用意できない場合は、スマートフォンやタブレットでも構いません。
- 申込方法キャリアマップの申し込みフォームからお申し込みください。
- 担当者佐藤 麗菜
会社情報
- 社名・店名
株式会社松村組
フリガナ／カブシキガイシャマツムラグミ
- 本社所在地
〒102-0075
東京都千代田区三番町２番地 三番町ＫＳビル
- 本社へのアクセス東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅より徒歩８分 東京メトロ半蔵門線・東西線・都営新宿線九段下駅より徒歩９分
- TEL03-5210-6152
- FAX03-5210-6179
- URL
- 代表者
代表取締役社長 村上 修
フリガナ／ムラカミ オサム
大阪工業大学 卒業
- 事業内容1.建設工事の請負並びに企画、設計、監理 2.建設コンサルタント業務 3.不動産の売買、仲介、賃貸借並びに管理 4.建設機械の製造修理並びに賃貸販売 5.再生可能エネルギーによる発電及び売電事業
- 設立19190715
- 資本金500,000,000円
- 年商49,000百万円 (2025年3月期)
- 事業所数10
- 従業員数434人 (2025年4月1日現在（434人/連結、395人/単体）)
- 寮・社宅一部会社負担（社員負担：10,000円、適用の制限：就業規則による）
- 留学生採用
留学生採用 実績あり
留学生採用 予定あり
- 障がい者採用
障がい者採用 実績あり
- 関連会社当社はパナソニック株式会社、トヨタ自動車株式会社、三井物産株式会社に出資を受け設立した、プライム ライフ テクノロジーズ株式会社（以下「ＰＬＴ」という）のグループ企業です。ＰＬＴはパナソニック ホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング、松村組の５社のホールディングス会社です。
- 企業訪問
訪問可能日
月, 火, 水, 木, 金
訪問可能時間
10:00 ~ 16:00
事前予約
要予約
- ✨より良い会社を目指す取り組み✨■ 働きがい組織風土革新 ＭＸプロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2022年4月、このプロジェクトは社員の声から生まれました。 「働きがい」のある会社の実現に向けて、今、松村組は全社一丸となって取り組んでいます。 松村組が目指すのは「働きやすさ」と「働きがい」が両立した「イキイキとした職場」。 全社員に対する意識改革研修や、評価制度の一新、新部署の創設、無理のない工期の確保、IT活用による業務の合理化、協力業者との連携、人材確保など、従来の当たり前を見直しながらより良い会社への改革を進めています。 そして、特に大切にしていることは「今まさに社員が求めていることを把握する」こと。 そのために、一年に一度、「従業員サーベイ（従業員満足度調査）」を実施しています。回答は匿名でできるため個人に不利益が講じる心配はなく、安心して自分の率直な意見を会社に届けることができます。社員のリアルな声に向き合い、人事制度や就業規則の改定をはじめ、さまざまな人事施策や人事戦略に活かしながら、今後も社員の働きがいを高める取り組みを続けていきます。
- ✨社員一人ひとりが一流の技術者として活躍✨■ 若手の可能性を最大限に広げたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 松村組は、土木・建築分野において多岐にわたる豊富な実績を持っており、特に、土木工学、建築学といった分野の専門知識が活かせるプロジェクトが多数あります。 そして「分業制が少ない」のも松村組の特徴。 「マンションの案件しかやらせてもらえない…」 「内装工事しか担当させてもらえない…」 そんなことはありません！松村組では、社員一人ひとりの可能性に制限をかけないために、これまでの経験を個人ごとに見える化し、次の現場で新たなチャレンジができるよう配慮して人員配置を行っています。幅広いスキルを習得できる環境が魅力です✨ また、短期で現場を異動するのではなく、竣工までじっくり携われるのも嬉しいポイント◎工事全体の流れを若手の内から繰り返し経験することで、無理なく着実にスキルを磨くことができます✨ そして、松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模。少数精鋭の組織だからこそ、若手の内から幅広い経験を積み、一人ひとりが個性とスキルを発揮するスペシャリストへと成長できる環境が整っています。
- ✨充実した福利厚生で安心して働ける環境を提供✨■ 借上げ社宅制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自己負担額10,000円/月で一般の賃貸物件に入居できる「借上社宅制度*」や、お盆と年末年始の帰省旅費を全額支給する「帰省旅費支給制度*」、そして資格取得をサポートする「資格取得助成金制度（～50万円）」と「資格取得奨励金制度（～50万円）」など、充実した福利厚生を用意し社員が安心して働ける環境を提供しています。※就業規則による
- ■穏やかな社風でコミュニケーションがとりやすい上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風が松村組の特徴です。インターンで実施する社員との座談会や面談後の感想ランキングも「社員の人柄が良い」がNo,1！年代を問わず当たりの良い穏やかな社員が多いため、分からないことは聞きやすい環境です。また、当社では“One Team”を掲げていることから社員同士の交流を大切に考え、レクリエーションに補助金を支給する制度などがあります。平均勤続年数は20.4年と、全産業平均を大幅に超え、松村組の働きやすさを証明しております。
