人材コンサルティング営業

【人材コンサルティング営業】 企業の採用課題をヒアリングし、求職者一人ひとりの希望やスキルに合わせたマッチングを行います。 企業・求職者の双方をサポートしながら、採用成功やキャリア形成に貢献していきます。 ▼入社後（1ヶ月） まずは社内研修を通して、仕事に必要な知識やスキルを身につけます。 ・建設業界・人材業界の基礎知識 ・電話やメール対応などのビジネスマナー ・営業活動の進め方 ・求職者対応や企業提案の基礎 ▼研修後 企業の採用支援から求職者のフォローまで、一貫して担当します。 ・企業への採用ニーズのヒアリング ・求人内容の提案/打ち合わせ ・企業と求職者のマッチング面談 ・就業開始後のフォロー ☆企業と求職者の双方から「ありがとう」と言われる、やりがいの大きな仕事です。 ▼その後のキャリア 経験を積みながら、 営業 ↓ 主任・リーダー ↓ マネージャー ↓ 事業責任者 とキャリアアップを目指すことができます。 ☆年齢や社歴に関わらず成果や人間性を評価するため、20代でリーダーやマネージャーとして活躍している社員も多数います。