但南建設株式会社
応募締切: 2028/03/31

タンナンケンセツ

但南建設株式会社

本社：兵庫県朝来市山東町滝田148番地の1

地域とともに生きる、兵庫の地場ゼネコンで一緒にまちづくりをしませんか？

採用予定: 2 名

営業職（建築・土木）

一般の会社・お店・工場・幼稚園などに営業に行っていただくお仕事です。 長年お付き合いのある会社さんへのルート営業を中心に新規営業も行います。 修理してほしいなどの依頼を受けて、出向いたりなど会社の顔として活躍できます。 また、役所への入札手続き業務など、建築営業ならではのお仕事もあります。

当社が求める人物像

➀コミュニケーションを取ることが好きな方 　営業のお仕事は、知識よりも人柄や傾聴力が大切です。人と話すことが好きな方を募集しております。もちろん、建築に関する知識は大きな武器になりますので、学校で学んだ知識を使って、より一層活躍していただけます。 ②好奇心のある方 　弊社では、施工管理技士や建築士、宅建士など建設業に関する資格の取得について受験料はもちろん、予備校の受講費の補助まで全面的にサポートしています。資格取得に意欲的な方を募集しています。

求人概要

  • 募集職種
    営業（企業向け・得意先中心）
  • 募集人数
    2名
  • 募集区分
    正社員(2028年卒)
  • 契約更新
    なし
  • 応募資格
    2028年3月卒業見込の方
  • 応募締切
    2028/03/31
  • 勤務地名
    兵庫県（本社）
  • 勤務地
    兵庫県朝来市

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    【就業時間】08:00～17:30（実働：7.5時間） 【休憩】120分
  • 休日
    土曜、日曜、祝日 　※月1～2回土曜出勤あり 　※その他、会社カレンダーによる
  • 休暇
    年末年始休暇、GW、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇
  • 給与
    月給：22万円
  • 交通費
    一部支給（月上限 41,400円）
  • 諸手当
    資格手当、残業手当、通勤手当、食事手当
  • 昇給
    年1回
  • 賞与
    年2回（7月・12月） 決算賞与（3月） ※決算賞与は、業績により変動あり
  • 福利厚生
    各種社会保険完備、社宅・独身寮・家賃補助制度、海外研修旅行、国内研修旅行、リゾートマンション利用制度（天橋立保養所）、奨学金返済支援制度、資格取得支援制度、企業年金制度など

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

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勤務地情報

ピンマーク

本社

〒6695101 兵庫県朝来市山東町滝田148番地の1

その他の募集情報

但南建設株式会社
総合建設業 / 住宅建築業（新築・リフォーム）
施工管理（建築）
施工管理（建築）

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住宅手当・社宅有資格取得支援制度有賞与（ボーナス）有留学生採用実績あり
正社員(2027年卒)
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施工管理（建築）
施工管理（建築）

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住宅手当・社宅有資格取得支援制度有賞与（ボーナス）有留学生採用実績あり
正社員(2027年卒)
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営業（企業向け・得意先中心）
営業（企業向け・得意先中心）

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正社員(2028年卒)
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総合建設業 / 住宅建築業（新築・リフォーム）
施工管理（土木）
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住宅手当・社宅有資格取得支援制度有賞与（ボーナス）有留学生採用実績あり
正社員(2028年卒)
応募締切: 2028年03月31日
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施工管理（建築）
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木造の完全注文ゼロエネルギー住宅の施工をお任せします！

住宅手当・社宅有資格取得支援制度有賞与（ボーナス）有留学生採用実績あり
正社員(2028年卒)
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総合建設業 / 住宅建築業（新築・リフォーム）
建築設計
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営業設計職（住宅）

子育て世代のための完全注文ZEH住宅の営業・意匠設計をお任せします！

年次昇給有賞与（ボーナス）有住宅手当・社宅有留学生採用実績あり
正社員(2028年卒)
応募締切: 2028年03月31日
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兵庫県朝来市山東町滝田148番地の1
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総合建設業 / 住宅建築業（新築・リフォーム）
建築・土木技術（総合）
建築・土木技術（総合）

積算設計職（土木）

道路、河川、橋脚などのインフラ建設・修繕や民間施設や店舗などの新築・改修に関する積算設計

年次昇給有賞与（ボーナス）有住宅手当・社宅有留学生採用実績あり
正社員(2028年卒)
応募締切: 2028年03月31日
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兵庫県朝来市山東町滝田148番地の1

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但南建設株式会社

本社：兵庫県朝来市山東町滝田148番地の1

  • 試用期間
    あり（労働条件変更なし）

    あり（労働条件変更なし） 試用期間3カ月有（待遇に変更なし）

  • 充実した研修制度
    ◆新入社員研修 　入社後1ヶ月間、新入社員研修を行います。社会人マナーなど不安がある方も、一から丁寧にお教えいたしますので、ご安心ください。 ◆若手研修 　年に2回、20代の若手だけを集めて研修を行います。皆さんが不安に思っていることややってほしいことをもとに、オーダーメイドで研修を行います。過去には、上司との関わり方、コミュニケーションスキルやメモの取り方などの研修を行いました。 ◆キャリア研修 　現場では、上司や先輩社員について一緒に仕事をしながら学んでいただきます。弊社では、上司に対しても教育の仕方や若手とのコミュニケーションの取り方の研修を行い、皆さんが安心して現場に出ていただける環境を整えています。