プログラマ/システムエンジニア

健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税、社員旅行費積立（月1,000円、旅行に行けなければ返金）

１．入社前研修 入社までの間に自由参加にて3～4回程実施します。 社外研修ではビジネスマナーを、社内研修では若手社員の交流をメインに実施します。 忘年会にも参加していただき、入社前から親睦を深めます。 ２．入社式・社内研修 入社初日は本社にて簡単な入社式を開催し、社員一同で歓迎します！ 会社の規則、決まり事などを学びます。 ３．ビジネスマナー研修 入社2日目は外部研修で基礎的なビジネスマナーを学びます。 ４．Java研修 6月末までの約3か月間、Java研修を受けていただきます。 個人制作、チーム制作と経験を積み、 経験者には追加課題に取り組んでいただくことも。 月に1回のWeb成果発表会が毎年の楽しみです！ ５．社内OJT研修 7月～10月上旬まで、約3か月の社内OJT研修を実施します。 まずはエマーテックの技術者として習得して欲しい基礎を身に着けてもらいます。 ６．チーム内OJT研修 10月中旬～チームに仮配属され、先輩社員・上司と一緒により実践的な研修に入っていきます。 ７．研修後は実案件への参入 PGスキルを磨き、将来的にはSEを目指して、様々な経験をしてもらいます

▼入社1～3年目／初級～中級PG 入社後は、OJT研修を含む6カ月間の新入社員研修（外部研修3カ月＋社内研修3カ月）を実施。 その後、チームOJTを通じて、実務スキルを着実に習得していきます。 まずは先輩社員の指示の元で作業をしながら、プログラマーとしての基礎的なスキルを磨きます。 ▼入社3～6年目／上級PG プログラマーとしての技術力が身につき、システム全体の構造を理解しながら、より高度なプログラミングおよび試験のスキルを習得していきます。 また、機能単位での設計を経験する中で、システムエンジニアに求められる設計スキル／考え方も培います。 加えて、チーム内での後輩指導も担うようになり、技術力だけでなく指導力・コミュニケーション能力も求められます。 ▼入社6年目以降／SE・リーダー・マネージャーなど システムエンジニアとして設計業務に従事し、状況に応じてプログラミングや試験も担当します。 顧客折衝、プロジェクト管理、案件進行・取りまとめなど、マネジメントスキルも段階的に身につけます。 その後は、管理職を目指すか、引き続き技術者としてSE、PGを極めるかのキャリアパスを選択できます。