病院の運営を支える管理部門の事務職として、主に経理業務および人事・勤怠管理業務を担当していただきます。
●経理業務
日々の入出金に関する伝票起票、会計システムへの入力、請求書や領収書などの確認・整理、各種支払に関する事務処理などを行っていただきます。
正確性が求められる仕事ですが、入職後は先輩職員が一つずつ業務を説明します。
●人事・勤怠管理業務
勤怠システムへの職員のシフト入力、出退勤状況の確認、勤務エラーのチェック・修正、各部署との確認・調整などを行っていただきます。
入職時点で経理や人事に関する専門知識は必要ありません。
まずは日常的な業務から覚えていただき、将来的には給与計算や決算業務、人事・労務などにも仕事の幅を広げ、病院運営を支える事務職として成長していただくことを期待しています。