店舗キッチンスタッフ【店長候補】「

1. 現場の「期待を超えるサービス」に喜びを感じられる人 ・単に料理を提供するだけでなく、空間や接客を含めた日常を彩る「外食の楽しさ」を顧客に届けられるホスピタリティ精神。 ・顧客のニーズや変化に敏捷に対応し、一歩先を気遣える観察力と行動力。 2. 店舗・組織の成長をともに推進する当事者意識（主体性） ・与えられた業務をこなすだけでなく、成長や挑戦を求める姿勢。 例：業務の質・早さ・効率性の改善、店舗運営の改善や新メニュー提案、新店舗立ち上げなどに自ら能動的に関われる姿勢。 ・成果に向かって連携を深められるコミュニケーション力・姿勢。 3. スピード感を持った変化対応力と柔軟性 ・店舗拡大や新規出店、デジタル・システム導入など、企業成長期・変革期にある組織環境に対して柔軟かつ前向きに適応できるマインドセット。 株式会社ハンザワでは、商品の味と質、サービスの維持はもちろんのこと、「自ら考え、行動し、周囲とともに店舗のファンを増やしていける人」が、次のキャリア（店長、エリアマネージャー、本部企画など）でも大きく活躍する傾向にあります。