勤務時間
10:00〜24:00(実労働8時間＋1時間見込み残業手当)
・シフト制
・休憩あり
・終電考慮
・残業は1日1時間程度
休日
月8日休み（公休8日）
年間休日104日（公休96日＋特別休日9日）
休暇
・お正月休み
・年末休暇
・冬季休暇 3日間
・GW休暇 3日間
・夏季休暇 3日間
・アニバーサリー休暇（特別休日1日、本人の誕生日月にシフト調整）
●有給と組み合わせて5日以上の連休取得も可能！
給与
【接客・調理】
月給30万円〜
【料理長候補】
月給32万円〜
【店長候補】
月給32万円〜
※給与は経験やスキルを考慮の上決定。
※一律残業手当（月22時間）5万8千円を含む。
※超過した場合は全額支給いたします。
交通費
諸手当
●家賃補助(1万4900円)
●従業員割引制度
●勉強補助制度
●本レンタル制度：月2冊
●資格取得制度：上限50%会社負担
昇給
年4回（1月、4月、7月、10月）
賞与
年2回（3月、9月）
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、従業員割引制度、靴新調手当、資格取得制度、勉強補助制度、本レンタル制度、
試用期間
イベント
・社員旅行 年1回（特別休日2日、5月または6月、1泊2日または2泊3日を2班に分けて）
・社員総会 年1回（特別休日1日、2月）
・PA卒業式 年1回（2月、社員総会と同日、お花・卒業証書贈呈）
・誕生日会 2ヶ月に1回（奇数月に誕生日者との食事会）
・運動会(5月)
・社員旅行(6月)
・BBQ 年1回（9月）
・バーニングマン(2月)
充実の研修制度！系列店スタッフとの交流も♪
社内・社外講師のもと毎週開催される研修制度が充実！
任意参加ですがほとんどのメンバーが参加しており、系列店のスタッフとの交流もできるので仲間の輪が広がります。
・店舗数値管理
・衛生管理
・サービス
・コミュニケーション
・リーダーシップ など
未経験でも意欲があればどんどん学べる環境です。
まだ若い会社なので、ゆくゆくは将来の幹部候補を目指すチャンスもたくさんありますよ！
明確な評価でスピーディな昇格・昇給が実現！
▶︎キャリアステップモデル
1. まずは既存店で料理長候補として勤務開始！
2. 入社3ヶ月で昇格面談あり！
最短3ヶ月で料理長に昇格可能！
（年収392万〜436万円が目安です）
3.メニュー開発をしながら店舗の運営管理も習得。
料理長から店長候補に昇格！
（年収424万〜448万円が目安です）
4. 1〜2ヶ月に1店舗のペースで出店予定。
出店に合わせて店長候補を育てて既存店を卒業、
新店店長に昇格！
（年収472万〜532万円が目安です）
5. 3を繰り返し、後輩店長が3人揃った時点で
店長からマネージャーに昇格！
（年収604万〜664万円が目安です）
飲食店経験者で入社半年後にマネージャーに昇格した実績あり。
頑張った分だけ昇格・昇給。きちんと評価が返ってくる環境です！
