ホールスタッフ

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、所得税、まかない（月額制）

社内研修制度、社外セミナー受講制度 入社3ヶ月面談、メンター制度 全社共通スキル評価、目標設定等評価制度 フォローアップ実施など ※スキルアップを配属店舗の社員がバックアップします。

◯会社説明・見学（随時受け付け中・気軽にお問い合わせ下さい） 　会社説明では、一般的な内容だけでなく不安や分からないことが残らないよう、お話します。 　見学時には、時間が許す限りマネージャー・シェフや先輩社員とお話ししていただけます。 ◯応募・面接 　キャリアマップでエントリーまたは電話　問い合わせ後、指定のエントリーシートと履歴書を郵送してください。 　書類を確認の上、随時面接日程のご連絡をします。 　面接は、本社または店舗で行います。（人事・シェフまたは店長） 　※会社説明会に参加されていない方は、面接時に詳しくご案内します。 ◯内定・入社前研修（アルバイト） 　面接結果を電話（メール）にてご案内の後「内定通知書」をご郵送し正式に採用内定となります。 　採用内定から入社日までは、職場になれるため可能な範囲でアルバイト勤務をおススメしています。 ◯内定者懇親会（3月開催） 　入社準備のための、会社について・手続きについて説明会を実施。 　同期との顔合わせとして懇親会を開催します。 ◯4月初日　入社式 　本社に全員集まり、社長からのお話や辞令交付などを行います。

◯4〜6月　新入社員研修 　期間中、月2日前後でビジネスマナーや基礎知識のセミナー受講します。 ◯面談・懇親会 　節目（3ヶ月・半年・1年）で定期的な面談や懇親会も実施します。