株式会社CRISP
応募締切: 2027/03/31

クリスプ

株式会社CRISP

本社:東京都港区麻布十番4-1-1

店舗数トップクラスのサラダ専門店で、店舗運営とマネジメントをお任せします★月10日休み/残業少なめ

採用予定: 5 名

カスタムサラダ専門店の店舗運営スタッフ(店長候補)

2014年に東京で創業したクリスプサラダワークスは、「熱狂的ファンをつくる」というミッションのもと、 おいしくてお腹いっぱいになる高品質なサラダを提供するカスタムサラダ専門レストランです。 現在は、東京/横浜/大阪に約60店舗を展開し、年間190万食以上提供するカスタムサラダのリーディングブランドです。 お客様満足度は98%以上、リピーター率82%と、ファンの方から高評価をいただいています。 美味しいサラダと、心がつながる体験を、もっともっと多くの人に届けていくために、新しい仲間を募集します。 【仕事内容】 ご入社後、まずは3ヶ月程度の研修期間があります。 その後、スタッフ職のポジションとして、 接客や簡単な調理・スタッフ教育等をお任せします。 半年〜1年ほどで、副店長ポジションをお任せする予定です! 【具体的には】 ■基本的な店舗オペレーション(調理・接客) ■売上管理・仕入れの調整 ■衛生管理 ■パートナーの教育 など <こんなことを期待しています!> ■社員として、CRISPの正しいオペレーションや行動規範を体現する ■アルバイトパートナーが主体的に行動しやすい環境を作る

当社が求める人物像

「テクノロジーと人の力をかけ合わせて、熱狂的なファンをつくること」を目指しているCRISP。 私たちにとって一番大切なことは、店舗での体験価値を上げることです。 そのためにデータやテクノロジーも積極的に取り入れています。 この想いに共感して、意欲的にチャレンジできる方を歓迎しています。 【こんな方が活躍できます】 ・自分の成長のため、積極的に学び続ける意欲がある方 ・チームで協力し、周囲を巻き込みながら何かを成し遂げたい方 ・人と接することが好きで、相手を喜ばせることにやりがいを感じる方 【向いていない人】 ・ルーティンワーク希望の人 「サラダを作るだけ」「接客だけ」といった担当者の募集ではありません。 将来の店長候補として、お店づくりやチームワークなど、マネジメントにも携わっていただくポジションです。 ★客層はどんな人が多い? 多くのお客さまは、クリスプというブランドが好きで応援してくれる熱狂的ファン。 中にはなんと半年で150回も利用してくれた人も! 皆さまに愛された環境だからこそ、私たちも心に余裕を持って働けるんです。

求人概要

  • 募集職種
    店長・店長候補
  • 募集人数
    5名
  • 募集区分
    正社員(2027年卒)
  • 契約更新
    なし
  • 応募資格
    【必須条件】 ◆大学・大学院・短大・高専および専修学校 等の卒業予定者で、2027年4月に入社可能な方 ※学年・学歴・学部・学科不問です ◆CRISPのミッション「熱狂的ファンをつくる」に心から共感し、ワクワクできる方 【あれば活かせる経験】 ◇飲食店、販売など、お客さまと接する職種のアルバイト経験
  • 応募締切
    2027/03/31
  • 勤務地名
    東京・神奈川・大阪の『クリスプサラダワークス』の店舗いずれかに配属となります ※希望を考慮します ※転居を伴う転勤なし ※屋内全面禁煙 店舗一覧はこちら https://crisp.co.jp/location
  • 勤務地
    東京都千代田区、東京都中央区、東京都港区、東京都新宿区、東京都文京区、東京都江東区、東京都品川区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都武蔵野市、東京都町田市、神奈川県横浜市西区、神奈川県川崎市高津区、大阪府大阪市北区、大阪府大阪市中央区

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務 9:00~22:30の間でシフト制(1日あたり実働8時間) 週休2日制のシフト制(月10日休み) 例: 1ヶ月が31日の月は、所定労働時間168時間 1ヶ月が30日の月は、所定労働時間160時間 配属先店舗により、営業時間が異なります。 開店/閉店の時間は店舗により異なります。 <シフト例> 9:00~18:00 12:30~21:30
  • 休日
    ■週休2日制のシフト制(月10日休み) ■年間休日120日
  • 休暇
    ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
  • 給与
    月給23万5000円~29万2500円+各種手当 店長の場合:月給28万円~42万7500円+各種手当 ※みなし残業なし。残業代は1分単位で、100%別途支給します! ※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ※試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件) 賞与支給あり(年2回) ストックオプション全員付与あり インセンティブの支給あり 【実際の社員の年収例】 376万円(入社2年目 ・22歳) 369万円(入社1年目 ・26歳) 347万円(入社1年目 ・21歳) 【店長職の社員の年収例】 522万円(入社2年目 ・42歳) 484万円(入社5年目 ・38歳) 413万円(入社2年目 ・25歳)
  • 交通費
    全額支給
  • 諸手当
    賞与とは別に、売上などの目標数値を達成できた場合には、利益を還元していきたいと考えています。 そのため四半期ごとに、目標達成賞として「WAKEMAE」と呼ばれるインセンティブの支給があります!
  • 昇給
    昇給は年に2回。 もちろんキャリアアップに年齢や社歴は一切関係なし! 役職の等級ごとに役割期待・基準が明確なので、昇格を目指しやすい環境です。 実際に、スタッフ職から1年以内に店長になった社員も。

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

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クリスプ

株式会社CRISP

本社:東京都港区麻布十番4-1-1

賞与
賞与支給あり(年2回) ストックオプション全員付与あり
  • 福利厚生
    ■パートナー割引 (自社ブランドの商品を常時50%OFFで購入可能) └ふだんの食生活も、自然と健康的に。 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ベビーシッター券制度 ■短時間勤務制度
  • 試用期間
    あり(労働条件変更なし)

    試用期間3ヶ月

  • キャリアパス
    ■キャリアアップや収入アップの機会が豊富 昇給チャンスは年に2回。 それに加えて、異動やミッションの変更に応じて、随時の昇給が可能です。 また来年以降も店舗数大幅増加予定のため、店長になったらそれでキャリアがストップ、ということはありません。 CRISPは現在、大幅な成長フェーズのため、新しいポジションのニーズが多くあります。 店長からさらに昇格すると、複数店舗を統括するエリアマネージャーなども。 また店舗運営以外にも、「ファーム」と呼ばれる本社にて、 メニュー開発やマーケティング、人事などのポジションに進む可能性もあります。 入社後も定期的に人事担当やエリアマネージャーと相談できる機会があります。 あなたの理想のキャリアを一緒に目指していきましょう。