編集アシスタント、テロップデザイナー

健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、住民税、所得税

【忙しくて休みがない】というイメージがまだ強く残るこの業界ですが、当社では社員がちゃんと休める環境作りに力を入れています。 編集という仕事はどうしても長時間労働になってしまいます。 TV番組の編集では未だに徹夜は当たり前です。 どうしても不規則な生活になってしまうからこそ、 きちんと休み、充実したプライベートを過ごしてもらうことで リフレッシュして仕事に取り組んでもらいたい。というのが代表の思いです。 募集要項に【休日：月6日以上】と記載していますが、こちらは最低保証の日数です。 編集業務が長時間労働になってしまうため、月単位の変形労働制のシフト制を採用しています。 そのため、シフトによっては6日以上の休日があります。 誕生日や記念日などの特別休暇もあり、昨期の平均休日数は105日でした。 徹夜明けの【明け】といわれる日は休日とは別になります。 シフトにもよりますが、仕事がない日（明け含む）は月に13～18日程度です。

有給休暇の取得も積極的に進めています。 レギュラー番組など自身で担当している案件があるなど特別な場合を除いて、 基本的に上限なく有給休暇を取得してもらっています。 地方出身の社員は、帰省のため年末年始に11連休を取得しました。 移動に時間もお金もかかってしまうので、出来るだけまとまって休めるようにしています。 昨期の有給取得率は69%でした。

当社は創業6年目・社員13名のまだ若く小さな会社です。 ちゃんと仕事あるの？ と心配になるかと思いますが、現在代表合わせて16名で回せない程のお仕事のご依頼を頂いております。 当社で捌ききれない大きな案件などは、他社様のお力をお借りしこなしている状態です。 編集とセットでCG制作も発注しただき、番組のパッケージ感を作成する。 こちらが当社の最大の強みです。 【少数精鋭】というと少しうさん臭く感じてしまうかもしれませんが、 当社スタッフの技術を高く評価して頂いた結果、現在ご依頼を沢山頂けている状況です。 現在 編集室3部屋・MA1部屋ですが、今後は拡大し、ご依頼頂いた案件すべてを当社でこなせるようにしていきたいと思っています。 学生のみなさんの若いセンスと発想を、ぜひ当社で活かしてみませんか。

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