親会社と系列会社の総務・労務業務に関するアシスタント
※まずは勤怠管理・給与計算から業務に携わっていただき、下記の業務を少しずつできるようになっていただければと考えております。
●労務：勤怠管理、給与計算(自社完結)、社会保険手続き(自社完結)、入退社手続き、住民税手続き、月額変更・算定基礎、労働保険、身障者・高年齢者雇用状況等報告書、年末調整、外国籍スタッフビザ更新管理、安全衛生、36協定・就業規則の改訂や提出等、労災対応、健康診断に関する各種対応、メンタルヘルスケア対応
●総務：社内web更新作業、名刺作成、ホームページメンテナンス補助、組織図・座席表更新作業
●庶務：代表電話、来客対応、備品等の見積・発注・管理、出張手配、会社行事の運営
●人事：採用手法の企画・運営、求人票作成、面接対応、採用（新卒・中途）、内定者フォロー、人材紹介会社対応
●育成：新入社員研修など、教育制度の実施
●制度・環境の整備：人事制度運用や福利厚生、各種協定管理