職種別の業務の分担を明確にしたLSEのキャリアプラン。
本人の意思によって柔軟にキャリアをチェンジすることが可能です。
高いモチベーションを持ちながら、自分の将来のビジョンを描けます。
物流業界における人材不足の問題は、厳しくなるばかりです。
しかしこれは、若年層の人口減少を考えれば仕方のないことと理解できます。
であればこそ、いま必要なのは働き方の改革であると考えます。
貴重な人財が、しっかりと成長し、その人の個性を最大限に生かし活躍できる環境づくり、
皆がやりがいをもって生き生きと働ける会社づくり、そして個々が思い描くキャリアに挑戦するサポートを行います。
ライフサポート・エガワという社名には「物流で人々の生活を支える」という想いが込められています。
荷物を途切れさせることなく大切にお届けすることで人々の生活を支えると共に、従業員皆の生活を豊かにしたいと考えます。
ライフサポート・エガワは、常に新しく、ユニークな挑戦を継続し、新しい姿に変えていける人材を求めています。