立花建設株式会社
応募締切: 2027/03/31

タチバナケンセツ

立花建設株式会社

本社:東京都練馬区高野台二丁目27番25号

仕事も遊びも全力投球!

採用予定: 3 名

施工管理

新築工事、リニューアル工事の施工管理業務。 練馬区・板橋区・豊島区・江東区・多摩地区が主体。 OJT研修で学びながら、建設プロジェクトの現場管理をサポート。

当社が求める人物像

・やる気を持って仕事に取り組める方 ・元気に明るく行動できる方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・人とのコミュニケーションを大切にできる方

求人概要

  • 募集職種
    施工管理(総合)
  • 募集人数
    3名
  • 募集区分
    正社員(2027年卒)
  • 応募資格
    2027年3月専門学校卒業見込みの方
  • 応募締切
    2027/03/31
  • 勤務地名
    東京都※現場直行直帰可
  • 勤務地
    東京都練馬区

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    8:00~18:00(実働8時間) 月平均時間外労働25時間
  • 休日
    週休2日
  • 休暇
    年末年始・夏季・GW、誕生日休暇
  • 給与
    2年制:月給27万円 (固定残業代52,000円(30時間分)含む。) ※固定残業の超過分は別途支給 3年制:月給27万5,000円 (固定残業代52,000円(30時間分)含む。) ※固定残業の超過分は別途支給 4年制:月給29万円 (固定残業代55,000円(30時間分)含む。) ※固定残業の超過分は別途支給
  • 交通費
    全額支給
  • 諸手当
    交通費全額支給
  • 昇給
    年1回 6% (昨年実績)
  • 賞与
    年2回 3ヶ月 (昨年実績)
  • 福利厚生
    社会保険完備(健康・雇用・厚生・労災) 社宅規程あり

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

Careermapにログインまたは、無料登録を行なっていただくと、求人の詳細の閲覧が可能です

説明会

logo

お気軽にご参加ください!会社説明会開催【対面】

開催日
2026-08-06
時間帯

14:00〜15:00

申込締切
2026-08-03
開催方法
会場
場所
東京都
内容
会社情報、仕事内容、福利厚生等について
立花建設株式会社

本社: 東京都練馬区高野台二丁目27番25号

logo

お気軽にご参加ください!会社説明会開催【web】

開催日
2026-08-05
時間帯

14:00〜15:00

申込締切
2026-08-02
開催方法
WEB
内容
会社情報、仕事内容、福利厚生等について
立花建設株式会社

本社: 東京都練馬区高野台二丁目27番25号

タチバナケンセツ

立花建設株式会社

本社:東京都練馬区高野台二丁目27番25号

  • 試用期間
    あり(労働条件変更なし)

    試用期間3ヶ月 ※その間の給与・待遇に変動はありません。

  • 控除
    健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税、社員旅行積立(月2,000円)
  • 会社説明会
    https://www.tachibana-kk.co.jp/ 会社説明会は立花建設HPにてご確認下さい。
  • 連絡先
    〒177-0033 東京都練馬区高野台二丁目27番25号 TEL:03-6913-3122 責任者:代表取締役 立花 武士 担当者:総務部経理課 生出惟
  • 研修制度
    新入社員研修、フォローアップ研修、OJT研修 有 入社して10日間は本社にて新入社員研修を行います。 その後、外部のビジネスマナーセミナーに参加して頂き、現場へ配属となります。現場へ配属された後はOJT研修で学びながら、建設プロジェクトの現場管理をサポートして頂き、先輩社員の元で業務をしっかり習得していきます。
  • 社内制度・福利厚生
    当社には様々な社内イベントがあります。 社員旅行やBBQ、キャンプ、会社所有のクルーザーでマリンスポーツ、協力会社の皆さんと運動会も開催しております。 仕事をしていく上でチームワークはとても重要です。社内イベントを通じて社員同士のコミュニケーションを図っています。 また、全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供。 スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)、健康・メンタル相談サービス、無料eラーニング完備(約250講座)、物品購入割引制度、余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)等ご用意しております。
  • ワークライフバランスの取り組み
    ・各種福利厚生施設の利用 ・リフレッシュ休暇、ボランティア休暇制度等休暇制度 ・毎週水曜日ノー残業デー ・会議日数の削減・会議時間の短縮
  • 資格取得サポート・祝金
    試験対策講習会を社内で開催、資格取得した方には、祝金が出るなど、社員の資格取得に向けてサポートを行っております。