1年目…所属先の作業全般(寿司握り巻、天ぷら揚げ物、魚卸し切り出し)早くかつ簡単に技術を習得してもらいます。衛生管理・安全管理・食品管理の習得
2年目…新入社員管理と育成アウトプット。所属先の作業(寿司場、煮方、焼物、向板)。衛生管理・安全管理・食品管理の習得
3年目…所属先の作業。新入社員1,2年目の社員の管理と育成指導のアウトプット。各所属のポジションチェンジ(例 寿司→和食)。衛生管理・安全管理・食品管理の習得。
4年目…新入社員1,2年目の社員の管理と育成指導のアウトプット。外部研修と経営理念の教育。各店舗・各所属のポジションチェンジ。副店長として活躍してもらいます。
5年目…新入社員1,2年目の社員の管理と育成指導のアウトプット。経営理念の習得。自社のスペシャリスト(商品仕入、販促集客、人材育成、店舗開発、組織管理)・独立の準備。各店舗・各所属のポジションチェンジ。店長として活躍してもらいます。