日本調剤株式会社
応募締切: 2027/03/31

ニホンチョウザイ

日本調剤株式会社

本社：東京都港区芝5-33-11　田町タワー9階

【資格不問・転勤無し】医療事務として、地域の医療・健康を支える薬局で働いてみませんか？

採用予定: 15 名

薬局医療事務（ヘルスケアアテンダント）【千葉配属】

事務と接客！人に寄り添う仕事 日本調剤の薬局医療事務は処方せん受付・入力、医薬品のピッキング等の事務業務に加え、患者さまの気持ちに寄り添い、各種医療サービスのご提案、プライベートブランドの健康食品やOTC医薬品のご案内・販売を行っています。

当社が求める人物像

医療事務の勉強をされていればもちろんフルに活かすことができますが、そうでなくともしっかりとした研修制度で薬局医療事務として活躍することができます。地域に貢献したい気持ちや誰かの役に立ちたい、という想いを持った方にはとても合っているお仕事です。充実した研修制度で1から一生モノの医療事務のスキルを身に着け、活躍している先輩がたくさんいます！あなたも薬局医療事務として社会貢献できる仕事をしてみませんか？

求人概要

  • 募集職種
    医療事務
  • 募集人数
    15名
  • 募集区分
    正社員(2027年卒)
  • 応募資格
    2027年3月に専門学校卒業見込みの方
  • 応募締切
    2027/03/31
  • 勤務地名
    お住まいから通勤時間90分以内の薬局に配属。転居を伴う異動はありません。 日本調剤　店舗検索 https://www.nicho.co.jp/tenpo/
  • 勤務地
    千葉県千葉市中央区、千葉県千葉市花見川区、千葉県千葉市稲毛区、千葉県千葉市若葉区、千葉県千葉市緑区、千葉県千葉市美浜区、千葉県市川市、千葉県船橋市、千葉県習志野市、千葉県柏市、千葉県浦安市

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    【変形労働時間制】1か月単位 【想定労働時間】160時間/月（週40時間平均） 【就業時間】配属された店舗の営業曜日・時間による 【休憩】60分 【残業】月8時間程度
  • 休日
    年間休日121日（1日平均8時間勤務した場合）2025 年度実績
  • 休暇
    夏季休暇2日、年次有給休暇(初年度10日、うち5日取得必須)、慶弔休暇(結婚休暇5日間、配偶者出産休暇、忌引休暇)、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、子の看護等休暇、裁判員休暇
  • 給与
    月給221,200円（基本給188,000円＋地域手当：千葉県23,200円）
  • 交通費
    一部支給（月上限 75,000円）
  • 諸手当
    地域手当23,200円（千葉県）、登録販売者手当3,000円、住宅手当（世帯主）5,000円、時間外手当(1分単位支給：着替え等準備の時間も時間外手当の対象になります）
  • 昇給
    年1回(4月) ※2026年度実績　平均6.5％（定期昇給1.5％+ベースアップ5.0％）
  • 賞与
    年2回(7月、12月) ※2025年度実績

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

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その他の募集情報

日本調剤株式会社
医療その他 / 流通・小売その他 / 医薬品・医薬部外品メーカー
医療事務
医療事務

薬局医療事務（ヘルスケアアテンダント）【神奈川配属】

【資格不問・転勤無し】医療事務として、地域の医療・健康を支える薬局で働いてみませんか？

勤務地限定、転勤ナシ年間休日120日以上出産・育児支援制度有障がい者採用実績・予定あり
正社員(2027年卒)
応募締切: 2026年09月30日
No image available
日本調剤株式会社
東京都港区芝5-33-11　田町タワー9階
日本調剤株式会社
医療その他 / 流通・小売その他 / 医薬品・医薬部外品メーカー
医療事務
医療事務

薬局医療事務（ヘルスケアアテンダント）【東京配属】

【資格不問・転勤無し】医療事務として、地域の医療・健康を支える薬局で働いてみませんか？

勤務地限定、転勤ナシ年間休日120日以上出産・育児支援制度有障がい者採用実績・予定あり
正社員(2027年卒)
応募締切: 2027年03月31日
No image available
日本調剤株式会社
東京都港区芝5-33-11　田町タワー9階

ニホンチョウザイ

日本調剤株式会社

本社：東京都港区芝5-33-11　田町タワー9階

福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、長期収入ガード(GLTD)福利厚生倶楽部、財形預金、積立貯蓄、退職金制度(退職一時金及び確定拠出型年金)、 定期健康診断、薬品使用料支給制度、他
  • 試用期間
    あり（労働条件変更なし）

    試用期間3ヶ月（月給・手当など、条件に変更はありません。）

  • 産前産後・育児休業制度（2025年度実績）
    ・女性産休育休取得率100％ ・男性育休取得率92% 常時200名程の社員が育休を取得しています。育児短時間勤務制度もあり、たくさんの社員が育児と仕事の両立をしています。
  • 教育制度
    ●新人集合研修（2週間程度を予定） 　入社後、店舗配属前にビジネスマナー、処方せん入力演習、接遇、OTC医薬品、保険制度などを実施 ●OJT（1年間、担当の先輩社員がマンツーマン指導） 　新人集合研修後、配属店舗で先輩社員のフォローのもと、OJTにて医療事務業務を習得 ●新人医療事務勉強会（月1回）、新人フォロー研修（年3回） ●e-Learning研修 　7ステップアップ研修、JP-CBTなどの教育プログラムを通じ、 　保険制度やCS（接遇）、OTC医薬品知識を習得 ●ヘルスケアアテンダント（医療事務職）集合研修 　OTC医薬品や社会保障制度、接遇に関する勉強会も随時開催 ●リーダーシップ研修 　全国各エリアから選出された代表者が参加後、所属エリア活性化に向け還元
  • キャリア
    ●キャリア面談年2回実施・キャリア調査年2回実施 ●社内公募（本社・支店間接部門、グループ会社出向） ●店舗責任者、かかりつけディレクター ●プロモーター（エリアマネージャー）、保険課サポーター（教育担当） ●本社・支店勤務（薬剤管理部、教育情報部、人事採用担当等）