【配属までの流れ】
■入社後6ヶ月間は社内外研修にて、ビジネスマナー習得から始まり、新社会人として開発現場でも困らない基礎力を身につけます。
1.Java基礎研修（3ヶ月間）：Javaを使ったWebアプリ開発
2.保守運用研修（2ヶ月間）：Springへのマイグレーション
3.ABAP言語研修（1ヶ月間）：SAPの基礎理解とアドオン開発
【仕事内容】
■10月～、先輩社員がいるチームにアサインされ、本格的に業務がスタート
これまでの現場に蓄積されているベストプラクティスを演習で学び、段階を経て、調査やコーディング・アドオンプログラムの改修、更には詳細設計などの経験を積んでいけます。
【一緒に働くメンバー】
現在のチーム編成は6名体制（男女比は8:2で、年齢は20代が中心）
先輩社員たちは、専門学校でWebデザインやゲーム開発、システム開発などを学んできた様々なバックグラウンドをもっています。
将来、SAPコンサルタント（要件定義/基本設計 etc）としてのキャリアを築くことも可能です。