一建設株式会社
応募締切: 2027/03/31

ハジメケンセツカブシキガイシャ

一建設株式会社

本社:東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 12F

分譲住宅の供給棟数トップクラス/飯田グループホールディングス(東証プライム上場)の グループ中核企業

採用予定: 30 名

施工管理職

工程管理、品質管理、原価管理、業者(含む職人)手配/管理、および安全管理といった家づくりを総合的にプロデュースするお仕事です。

当社が求める人物像

対象学部:全学部全学科 募集人数:新卒・既卒合わせて30名程度

求人概要

  • 募集職種
    施工管理(建築)
  • 募集人数
    30名
  • 募集区分
    正社員(2027年卒)
  • 応募資格
    2026年9月~2027年3月専門学校卒業見込みの方
  • 応募締切
    2027/03/31
  • 勤務地名
    本社(東京)および全国の支店、営業所(関東(首都圏含む)・東北・東海・近畿・中国・四国・九州・沖縄)
  • 勤務地
    岩手県盛岡市、宮城県仙台市泉区、宮城県名取市、福島県郡山市、福島県いわき市、茨城県水戸市、茨城県古河市、栃木県小山市、群馬県高崎市、群馬県太田市、埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県さいたま市見沼区、埼玉県川口市、埼玉県春日部市、埼玉県鴻巣市、埼玉県志木市、埼玉県ふじみ野市、千葉県千葉市中央区、千葉県柏市、東京都江東区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都江戸川区、東京都立川市、東京都町田市、東京都日野市、東京都東村山市、東京都羽村市、神奈川県横浜市神奈川区、神奈川県川崎市幸区、神奈川県平塚市、新潟県新潟市中央区、長野県長野市、岐阜県岐阜市、岐阜県多治見市、静岡県浜松市中央区、静岡県駿東郡長泉町、愛知県名古屋市東区、愛知県岡崎市、愛知県一宮市、愛知県刈谷市、三重県四日市市、滋賀県草津市、大阪府堺市北区、大阪府吹田市、兵庫県明石市、兵庫県西宮市、奈良県奈良市、奈良県橿原市、岡山県岡山市北区、岡山県倉敷市、香川県高松市、福岡県北九州市八幡西区、福岡県春日市、佐賀県鳥栖市、熊本県熊本市南区、沖縄県浦添市

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    8:00~17:00
  • 休日
    年間休日120日(+計画年休6日) 完全週休2日
  • 休暇
    年末年始・慶弔・有給
  • 給与
    専門・短大・高専卒:月給26万円
  • 交通費
    全額支給
  • 諸手当
    役職手当 住宅手当 資格手当 家族手当 交通費支給(当社規定による)
  • 昇給
    年1回(7月)
  • 賞与
    年2回(7月・12月)
  • 福利厚生
    各種社会保険完備、奨学金返済支援制度、退職金制度、持家取得推奨制度、財形貯蓄、従業員持株会、各種割引制度 他

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

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ハジメケンセツカブシキガイシャ

一建設株式会社

本社:東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 12F

試用期間
あり(労働条件変更なし)

6ヶ月

  • 控除
    健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
  • 重視点
    弊社が重視する点は、お客様に安心と満足いただける商品・サーピスを提供するために、知識取得と経験を積むのはもちろんのこと、お取引業者様・社内の関連する部署・従業員との密な連携が重要になってきます。 それらを行うにあたり必要となってくるのが、「積極性」「自発的にとりくむ姿勢」「責任感を持って完遂する意志」「知識・経験を積極的に学ぶ意志」「周囲とのコミュニケーションを大切にする行動」「住宅業界に興味があり、お客様に良いものを届けたいという想い」などがあげられます。
  • 教育研修
    入社後3~4週間は新入社員研修(弊社の仕組み、ビジネスマナー、ビジネススキル、交通安全研修)を行います。また、配属先の先輩社員によるマンツーマンでのOJT研修もあります。 なお施工管理には入社後1年間(月1回)業務に必要な知識習得のための研修を実施しております。その他、階層別研修、定期的なコンプライアンス研修、eラーニング、自己啓発教育の提供等様々なプログラムを用意し、人材育成強化を進めております。
  • 青少年雇用に関する項目
    ●直近3事業年度の新卒者等の採用者数 前年度 :71名(男性55名/女性16名) 2年度前:62名(男性47名/女性15名) 3年度前:81名(男性56名/女性25名) *平均継続勤務年数:8.9年 *従業員の平均年齢:37歳 ●職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況 研修の有無:入社後、3~4週間の集合研修を行い、配属先でマンツーマンのOJT研修を実施いたします。 ※先輩社員の業務を一緒に担当し、実務の中で一建設の仕事に必要な知識を習得いただきます。 自己啓発支援の有無:資格取得奨励制度※職位や職種に関係なく、現在は約47種類の公的資格(主に国家資格)を奨励し、合格時に奨励金と各資格毎に取り決めた資格手当を支給しています。 ●職場への定着の促進に関する取組の実施状況 前事業年度の月平均所定外労働時間の実績:19.5時間 前事業年度の有給休暇の平均取得日数:12.3日 前事業年度の育児休業取得者数/出産者数:男性28名 女性名18/10名