回復期リハビリテーション病棟にて看護業務をお願いいたします。 《充実した教育制度》 IMSグループでは、『アイナースプログラム』という厚生労働省「新人看護職員研 修ガイドライン」に対応したIMSグループオリジナルの教育・新人育成支援体制を 導入しています。入職から3年目までを新人教育期間とし、入職時の集中研修や 勤務年数に応じたフォローアップ研修、「ほっとライン」による精神的支援を行って います。