日中支援事業所、放課後等デイサービス、短期入所、グループホームなどの各事業所でご利用者の支援を行います。 ●一人ひとりの障がい特性に合わせた支援計画の策定 ●食事、排泄、入浴などの生活支援から ●季節のイベントやレクリエーションの企画・実行 ＜アイデア大歓迎！＞ このほか、法人としての新しい取り組みの提案も大歓迎！ 実際に若手職員のアイデアをもとにSNSによる情報発信をスタートするなど、職員の意見を柔軟に取り入れています。 ＜法人のカルチャー＞ 居心地の良い雰囲気なので、長く働き続ける職員が多いです。出産後の復職率は100％。 また、若手の意見を積極的に取り入れる文化があり、日常の業務や支援について意見を交わし合い、積極的に改善していく風土があります。実際に入職5年以内の若手スタッフのみで構成される「若手スタッフ部会」があり、そこで生み出されるアイディア、イベントの企画、法人への提言について法人として全力でバックアップを行っています。