株式会社ヘイアン（カレーハウスCoCo壱番屋)
株式会社ヘイアン（カレーハウスCoCo壱番屋)の調理・接客（カレーハウスCoCo壱番屋での店舗業務全般） の募集 安定して長く働く！キャリアアップ・プライベート充実、どちらも叶うカレーショップです。
応募締切: 2027/03/31

カブシキガイシャヘイアン

株式会社ヘイアン（カレーハウスCoCo壱番屋)

本社：京都市南区久世中久世町4-59-16

安定して長く働く！キャリアアップ・プライベート充実、どちらも叶うカレーショップです。

採用予定: 1 名

調理・接客（カレーハウスCoCo壱番屋での店舗業務全般）

株式会社ヘイアン（カレーハウスCoCo壱番屋)の仕事内容
◎カレーハウスCoCo壱番屋（フランチャイズ3店舗）での、接客から調理まで店舗運営全般をお任せします。ホール業務は接客・注文・商品提供等、調理業務はライスの盛り付け・揚げ物・ルー掛け、その他仕込み業務を行います。ご飯の量に対するルーの比率、掛け方、トッピングの盛り付けなどは想像以上に奥が深く、取り組むほどに気づきや発見がある仕事です。ひと通りの流れを身につけたあとは、アルバイトさんの教育や発注作業など、多岐にわたる店舗運営業務をお任せします。 ◎一号店のオープン当初から35年以上勤務しているスタッフや、アルバイトから正社員になったスタッフが活躍しています。人間関係の良さやアットホームな規模感ならではの働きやすさが自慢で、時間優先、給与重視など、多様な働き方に対応できる体制も整えています。安心して長く働ける環境です。 ◎CoCo壱番屋における全国共通の資格「ココスペシャリスト」への挑戦を通して、明確な目標をもちながらスキルアップを目指せます。また、オリジナル商品や企画を考案して本部へ申請をするチャンスも。自分の強みを活かし、チャレンジしながら成長していきましょう！

当社が求める人物像

株式会社ヘイアン（カレーハウスCoCo壱番屋)の求める人物像
・料理の好きな方 ・美味しい食事を提供し、お客様に喜んでもらいたいという気持ちのある方 ・「おいしかった」「ありがとう」の言葉をやりがいにできる方 ・明るく元気にお客様をお迎えできる方 ・お店の仲間と連帯感を持って協力しながらお店を支えてくれる方 おいしいものを食べると人は笑顔になります。その笑顔を引き出すのが、私たちの仕事。 調理・盛り付けはもちろん、気持ちの良いサービ提供や空間づくりを含めて、「お客様に喜んでいただくためにできること」を探求できる方を歓迎します。 他店舗へ応援に行くこともあり、さまざまなスタッフとの交流が図れます。 福利厚生や制度の充実にも積極的に取り組んでいます。 それぞれの個性を大切に、自分の強みを活かしながらキャリアアップを目指してください！

求人概要

  • 募集職種
    調理師
  • 募集人数
    1名
  • 募集区分
    正社員(2027年卒)
  • 応募資格
    2027年3月卒業予定の方(26年9月卒業予定の方も含む）
  • 応募締切
    2027/03/31
  • 勤務地名
    ①カレーハウスCoCo壱番屋円町店 ②カレーハウスCoCo壱番屋堀川丸太町店
  • 勤務地
    京都府京都市上京区、京都府京都市中京区

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    9:30～23:30の間で実労働8時間程度（シフト制） 所定労働8時間 9:00～18:00 12:00～21:00 15:00～24:30など
  • 休日
    週休2日制（シフト制による）
  • 休暇
    慶弔休暇
  • 給与
    月給 基本給200000円～ 残業代・深夜手当別途完全支給
  • 交通費
    全額支給
  • 諸手当
    食事手当・住宅手当（規定あり）・扶養手当・残業手当・深夜手当あり
  • 昇給
    年1回査定（4月）
  • 福利厚生
    各種社会保険完備・交通費実費支給（上限あり）・住宅手当（規定あり）・扶養手当・制服完全貸与・食事補助あり
  • 試用期間
    あり（労働条件変更なし）

    試用期間1か月

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

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勤務地情報

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カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋円町店

〒604-8463 京都府京都市中京区西ノ京円町24

075-464-7545

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カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋堀川丸太町店

〒6028141 京都府京都市上京区上堀川町134

075-822-6069

その他の募集情報

株式会社ヘイアン（カレーハウスCoCo壱番屋)
アジア・エスニック / 和食全般 / 洋食全般
飲食その他
飲食その他

調理補助・ホール

みんな知ってるカレーハウスCoCo壱番屋の店舗スタッフ

完全週休2日制残業月40時間以内禁煙・分煙環境障がい者採用実績・予定あり
正社員(既卒)
応募締切: 2026年03月31日
No image available
株式会社ヘイアン（カレーハウスCoCo壱番屋)
京都市南区久世中久世町4-59-16
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特別授業

この音、心地いいでしょ？ ここから、仕事が始まります。

CoCo壱番屋といえば、もちろん「カレー」ですが、今回はカレーではなく、カツに焦点をあててみました！耳を済ましてみてください！このカツを揚げるときの「音」、カツをカットするときの「音」いかがでしょうか…

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    2025/07/16
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シンプルな中に技が光る

こんにちは！今日は「カツカット」の動画をお見せします！どうですか？アルバイトさんと正社員の違いが明確でしょ？こんな細かい作業にもベテランの技が光っているんですよ！

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    2025/07/16
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自分がやりたいことが形になる！

こんにちは！今日は少し変わったトピックスをご紹介させていただきます！こちらは、京都の老舗企業とのコラボ商品！なんと、スタッフの企画発案にて商品化が決定されたものになります！CoCo壱番屋の運営もそうです

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    2025/07/16
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お出迎え

従業員の笑顔がお客様を呼ぶお客様の笑顔が私達のやりがい

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    2025/07/10
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株式会社ヘイアン（カレーハウスCoCo壱番屋)の特別授業記事 高校生向け就職説明会に参加しました！

高校生向け就職説明会に参加しました！

今回は、高校生を対象とした合同企業説明会に参加してきました。株式会社ヘイアンは、就職への期待も不安も一緒に受け止めていきたです。もちろんキャリアマップで就職を探している皆さんにとって安心して働ける職場で

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    2024/12/09
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株式会社ヘイアン（カレーハウスCoCo壱番屋)の特別授業記事 ココスペシャリスト1級ハワイ旅行へ参加しました

ココスペシャリスト1級ハワイ旅行へ参加しました

ココスペシャリスト1級取得者は本部の株式会社壱番屋から旅行に招待してもらう事ができます。本年度のハワイ旅行にはヘイアンから参加する事ができました。全国のココイチのスタッフとも交流する事ができ、刺激を受け

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    2024/12/06
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株式会社ヘイアン（カレーハウスCoCo壱番屋)の特別授業記事 成長のモチベーションに！ココスペシャリスト制度

成長のモチベーションに！ココスペシャリスト制度

カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋では、社員の教育制度の一つとして等級があります！接客と調理の2種類があり、それぞれ初級・3級・2級・1級・スターの順にランクアップしていきます。ココスペシャリストの昇級に応じて

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    2024/09/10
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株式会社ヘイアン（カレーハウスCoCo壱番屋)の特別授業記事 「あなたは何を優先する？」多様な働き方とキャリアパスを実現する会社／株式会社ヘイアン

「あなたは何を優先する？」多様な働き方とキャリアパスを実現する会社／株式会社ヘイアン

 京都に本社を置き、「カレーハウスCoCo壱番屋」3店舗を運営する株式会社ヘイアンは、多様な働き方を実現する組織づくりに本気で取り組んでいる会社です。一人一人の能力や個性、得意なことを尊重し、それぞれの

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    2024/05/14
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カブシキガイシャヘイアン

株式会社ヘイアン（カレーハウスCoCo壱番屋)

本社：京都市南区久世中久世町4-59-16

  • 控除
    健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税
  • CoCo壱番屋でステップアップしませんか？
    今やCoCo壱は世界レベルの会社になり、 芸能人の広告起用も含め、メディアでも多く取り扱われる会社となっています。 若い社員達の頑張りで、会社が盛り上がり、その仕事ぶりが認められるとメディアに取り上げられることも夢ではありません。 CoCo壱番屋では毎年全国のスタッフを対象とした調理や接客の技術などを競うコンテストが開催されます。 そこで全国1位を目指せる事も魅力です。 全国で注目されるような従業員に成長して、壱番屋の広報で紹介されるような素晴らしいスタッフを目指せる夢を持って働いてみませんか？ キャリアアップを目指して、コンテストで一位を取れるような社員を目指したり、メディアで取り上げられるようなスペシャリストを目指すような夢を持てるCoCo壱番屋で一緒に働きましょう！ ココスペシャリスト接客スターは全国でも在籍20名程度。 キャリアアップも、接客や調理のスペシャリストも、志と努力次第で一流のスペシャリストへ成長するやりがいがあります。
  • ヘイアンで働くということ
    人生はライフステージに合わせて優先したい事が変わる時があります。 例えば、結婚、出産、親の介護、自身や周りの人の病気などにより、今までと同じように働けなくなったり、逆にもっとより多くの収入が必要になる時がくるかもしれません。 そのライフステージの変化によって転職を余儀なくされて諦めてしまうのではなく、1人1人との面談を通して相談しやすい環境を作りお互いにできる事を確認しながら働き方を相談する事でキャリアを活かして働き続けられるようにと考えています。
  • 目指す未来、目指す姿
    我が社の経営理念は 「少しの変化と少しの進化を続け、人財を創造し、食を通じて幸せを共有できる会社を目指す事」 我が社は創業38年。昭和・平成・令和と時代の移り行く中、安定して経営を続けてくる事ができました。それは創業者の思いである「少しづつ変化し、少しづつ進化していく事」を続けてきたから。 そして人材＝人財→人は宝である事。働いてくれる従業員に感謝の気持ち忘れず心の教育、仕事の教育を行っていく事の大切さ、そして飲食店として私達の提供する食を通じてお客様・従業員・関係者が幸せを共有できる会社である事を目指してきたからです。 その根底にあるのは 社是「愛されるお店づくり」です。経営理念を守っていくためには社是である「愛されるお店をつくる」事に他なりません。 「愛されるお店」を作る為に社員の行動指針としてあるのが社訓 一、よく考え、即実行 二、協調と調和を大切にする 三、日々、感謝と思いやりを忘れない 以上を行動指針とし、従業員へ毎日の業務の志として持ってもらっています。 お店をつくる為に必要な事は、素晴らしい料理の腕前だけではありません。 最高の空間を作るのは皆さんの気持ちなのです。