縫製技術職として、まずは技術習得に向け先輩社員に教わりながら日々の業務に就いていただきます。その後順に次のステップとしてまた異なる業務に就いていただき全体の技術習得に向け取り組んでいただきます。簡単な作業ばかりでは無いので年単位での移動となってきますが、段階的に異なる作業、業務に就いていただきステップアップ、技術習得をしていただければと思っております。 希望者へは勤務時間外にも定期的に技術顧問が現場を開放し技術指導を別途行っております。普段の業務とは違ったことをしたり、自分の服を仕立ててみたり自由な時間を通してまた新たなステップアップに繋げていただけます。 また社内副業制も導入しており、新入社員の方など特に不安視されるアパレル業、技術職にチャレンジしたいがお給料が安そうで不安などを解消できるような取り組みも行っております。希望者だけに参加いただける制度です。 社内副業制の例（例：月給+副業10～15万円） ・上記多い方の実例 社内副業制の平均金額　例（月給+副業約5万円程） ・副業制希望者の平均実例