株式会社鈴木組
応募締切: 2027/03/31

スズキグミ

株式会社鈴木組

本社：静岡県浜松市中区神田町1522番地

【浜松/建築施工管理】創業135年の信頼と実績/サーラグループ/働きやすい環境【文理募集】

採用予定: 2 名

建築施工管理

（施工管理・建築） ■静岡県西部を中心に官庁・民間の建造物(工場/学校/倉庫/医療福祉施設/事務所/集合住宅など)の施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的な内容】 ■工事施工管理者として、品質・原価・工程・安全・環境の管理業務をご担当いただきます。 ■研修制度等充実しており、キャリアアップが目指せる環境です。 ■先輩社員や上司のサポートで安心して働けます。 ★当社で「誰かの思い出になる場所」を一緒に作りませんか！

当社が求める人物像

建設業や建築事業に興味がある学生。 1． 常に学習し⾃⼰成⻑を楽しめる⾃⼰研鑽⼒がある⼈ 2． 主体性のある⾏動ができる⼈ 3． チームで共通の⽬標に取り組むコミュニケーション能⼒を持った⼈ 4． 決められたルールの中で価値創造に取り組む突破⼒を持った⼈

求人概要

  • 募集職種
    施工管理（建築）
  • 募集人数
    2名
  • 募集区分
    正社員(2027年卒)
  • 応募資格
    2027年3月専門学校卒業見込みの方 求人学科：文理共通募集。 2027年3月 専門学校2年制以上卒業見込みの方
  • 応募締切
    2027/03/31
  • 勤務地名
    株式会社鈴木組　本社 静岡県浜松市中央区神田町1522番地
  • 勤務地
    静岡県浜松市中央区

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    2022年5月から勤務時間変更になりました。 2022年5月以前 8:00～17:00　休憩1時間　実働8時間/1日 2022年5月から 8:30～17:00　休憩1時間　実働7.5時間/1日
  • 休日
    週休2日制（土曜・日曜）祝日 振替休日制度有
  • 休暇
    年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休育休制度有り 長期勤続特別休暇(10年ごと) ＝＝現場職ならではの有給の使い方実例＝＝ 事例1 ・対応している現場が終了して一区切りついた際に15日有給取得
  • 給与
    【2025年5月～】 2年制　月給228,000円 3年制　月給233,000円 4年制　月給255,000円 2025年5月から賃金ベースアップがあり新卒入社時の基本給が　20,000円　増額されます。 昨今の物価高や様々な影響を顧みて、今回のタイミングでの増額対応となります。 今後も世間の動きや経済の動きを考えてグループ全体の賃金見直しは適宜行われていきますのでご安心ください。
  • 交通費
    一部支給（月上限 50,000円）
    自宅から本社までの距離にて計算されます。
  • 諸手当
    家族手当、時間外手当、現場手当（遠隔地）、通勤手当、 住宅手当制度、資格手当(上限1万円/月)
  • 昇給
    年1回　5000円 Salaグループの賃金テーブルに合わせて毎年昇給していきます。
  • 賞与
    年3回 夏季・冬季　業績賞与

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

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勤務地情報

ピンマーク

本社

〒432-8047 静岡県浜松市中区神田町1522

スズキグミ

株式会社鈴木組

本社：静岡県浜松市中区神田町1522番地

  • 福利厚生
    各種保険制度（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 退職金制度 持株会制度（株式会社サーラコーポレーション） 奨学金返還支援制度　　※浜松市と提携 浜松市勤労者共済会加入 慰安旅行 社内共済制
  • 試用期間
    あり（労働条件変更なし）

    試用期間2ヵ月

  • 控除
    健康保険、厚生年金、雇用保険、確定拠出年金、所得税　等
  • 【株式会社鈴木組について】
    【株式会社鈴木組について】 ■創業135年の信頼と実績を基盤に、サーラグループの総合建設会社(土木・建築)として静岡県西部を中心に事業を展開し、地域のインフラ整備を通じて快適で安心できる生活環境づくりに貢献しています。IT・ICT技術を駆使した生産性の向上と、働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組み、新しい建設会社のスタイルを 確立しています。 ■【社是】：『和 誠 闘』　　■【社訓】：『知行一致』 ■【キャッチコピー】：「想像の未来」から「創造する未来」へ
  • 【教育】
    【 1年目 】 ・新入社員研修(2Week) ・・・ビジネスマナーから仕事についてまで幅広く学びます。 ・項目別研修 ・・・Salaグループ全社員対象で任意参加でき、内容は多岐に渡り仕事以外のことを多く学ぶことが出来ます。例：ロジカルコミュニケーション研修、クレーム対応方法について　等 ・フォローアップ研修 ・・・入社後定期的に開催され、現状の不安や悩みなどを解消したり次のステップについて学ぶ場となっています。 【 2年目以降 】 ・年代別研修　階層別研修 ・・・自身の立場を考え、目的に合わせての行動や求められている内容を研修として学びます。また、自分の弱みの克服や新しい思考への架け橋となります。 【 管理者昇格後 】 ・リーダー育成研修　マネジメント研修 ・・・役職昇格時にSalaグループ全体で研修を行います。 研修は入社時だけではなく年数・立場に応じて適した研修を実施しています。 自身のレベルに合わせてステップアップ・スキルアップすることが出来ます。
  • 【サーラグループについて】
    ■都市ガス会社として創業し、東三河・遠州を中心としたエリアで生活全般に関わる様々な分野で事業を 展開。現在では、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして、47社からなる企業グループへと成長しています。 【基本理念】 美しく快適な人間空間づくりを通し、 地域社会から信頼される企業グループとして、 豊かな社会の実現を目指します。
  • 【事業所】
    本社 〒432-8047 静岡県浜松市中央区神田町1522番地 TEL: 053-442-2111 FAX: 053-442-4283 東遠支店 〒439-0018 静岡県菊川市本所1440-21 豊橋支店 〒441-8001 愛知県豊橋市野田町字野田362番地の1 仙台営業所 〒982-0034 宮城県仙台市太白区西多賀2-8-53 (株) 鈴木組 一級建築士事務所 〒432-8047 静岡県浜松市中央区神田町1522番地
  • 【関連会社】
    (株)中部、(株)中部技術サービス、神野建設(株)、西遠コンクリート工業(株)、(株)誠和警備保障、(株)中部ビルサービス、(株)昭和クリーナー、テクノシステム(株)、共同企業体掛川アスコン
  • 【主な取引先】
    官庁 国土交通省　林野庁　静岡県　浜松市　菊川市他 民間 天龍製鋸(株)　FDK(株)　中部電力(株)　遠州鉄道グループ 浜松ホトニクス(株)　遠州樹脂工業(株)　サーラグループ　 遠州製紙(株)　(株)スズヒロ製作　ベストハウジング(株) 幸和ハウジング(株)　学校法人静岡県西遠女子学園　 学校法人芥田学園　学校法人信愛学園　医療法人社団和恵会　社会福祉法人聖隷福祉事業団　社会福祉法人松渓会　他
  • 【社風】
    鈴木組は若手社員が活躍できる環境が整っています。10代～20代の社員割合が多く入社時には年齢が近い先輩社員に仕事の相談やプライベートな相談まで気兼ねなくできる環境です。2023年にはオフィスの内装を全面改装をし、現場の方の本社事務所内はカフェスペースのように変わりました。部門・年齢の垣根を気にせずに社員が働きやすい環境から変えていこうと思考し実現していく会社です。
  • 社風
    鈴木組は若手社員が活躍できる環境が整っています。10代～20代の社員割合が多く入社時には年齢が近い先輩社員に仕事の相談やプライベートな相談まで気兼ねなくできる環境です。 2023年にはオフィスの内装を全面改装をし、現場の方の本社事務所内はカフェスペースのように変わりました。 部門・年齢の垣根を気にせずに社員が働きやすい環境から変えていこうと思考錯誤し、実現していく会社です。
  • 社内イベント
    若手交流会: 入社4年以内の社員のみを対象とした交流会です。新しい仲間とのつながりを深め、情報交換や意見交換を行う場として活用されています。 女子会: 社内の女性メンバーによる交流会で、リラックスした雰囲気の中でお互いの経験や悩みを共有し、サポートし合う機会を提供しています。 決起大会: 年度初めとなる12月に実施される決起大会で、1年の成果を振り返り、来年への意気込みを新たにする場です。楽しいゲームや余興を通じて、社員同士の絆を深めます。 社員旅行: 過去には北海道、福岡、大阪、グアム、韓国など、さまざまな場所への社員旅行を実施しています。社内で3グループに分かれて行動し、楽しい思い出を共有することで、チームワークを強化しています。