株式会社センチュリー工業
応募締切: 2027/03/31

センチュリーコウギョウ

株式会社センチュリー工業

本社:神奈川県横浜市西区西平沼町8番13号

会社のための社員ではなく、社員のための会社づくりを目指しています。

採用予定: 2 名

施工管理(土木)

施工管理業務(土木) 上下水道施設、道路・鉄道施設、河川護岸施設、防波堤などの港湾施設の築造工事における予算管理・品質管理・安全管理・人員管理・工程管理・近隣対応・お客様や協力会社との折衝業務です。 【現場について】 現場は横浜市内中心。規模は数百万円の小規模工事から5億円ほどの大型案件まで。 役所発注の公共工事や民間工事、当社が直接お客様から仕事を受ける元請案件や大手企業と共同して施工するJV案件など様々な現場に携わっていただきます。 ただし、現場の掛け持ちはありません。ひとつの現場にじっくりと取り組んで地域のみなさまから喜ばれる土木構造物・建築物を作り上げてください。 街のインフラを支えるシンボル施設に関われるので、自分の仕事にプライドがもてます!

当社が求める人物像

何事にも積極的に取り組み、最後まで責任をもってやり遂げることができる方。行動力があって人間関係も良好に保てる方。人間力・創造力を養う努力を惜しまない方。柔軟な発想と状況に応じた対応ができる方など、ものづくりを通じて地域社会に貢献できる新しい仲間を求めています。

求人概要

  • 募集職種
    施工管理(土木)
  • 募集人数
    2名
  • 募集区分
    正社員(2027年卒)
  • 応募資格
    2027年3月卒業見込みの方
  • 応募締切
    2027/03/31
  • 勤務地名
    本社(横浜市西区)および神奈川県、東京都他近県各作業所(主に現場は横浜市内。直行直帰可。)
  • 勤務地
    東京都新宿区、神奈川県横浜市西区

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    【就業時間】8:00〜17:00(実働7.5時間) 【休憩時間】90分(10:00~10:15,12:00~13:00,15:00~15:15) 【残業時間】月10時間程度
  • 休日
    2027年度年間休日127日(土曜日・日曜日・祝日)
  • 休暇
    有給休暇、夏季(5日)、年末年始(7日)、慶弔休暇、介護休暇(有休)、子の看護等休暇(有休)、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇など
  • 給与
    <2年制卒> 月給261,000円(基本給195,500円+業務手当65,500円) <3年制卒> 月給266,000円(基本給199,200円+業務手当66,800円) <4年制卒> 月給271,000円(基本給203,000円+業務手当68,000円) ※固定残業代40時間分を業務手当として支給。超過分は法定通り別途時間外手当として支給。(月平均残業時間は10時間程度)
  • 交通費
    全額支給
  • 諸手当
    役職手当 業務手当(固定残業代) 資格手当(上限6万円) 家族手当(最大4名まで/配偶者:月1.5万円、20歳未満の子:1人5千円)
  • 昇給
    年1回(4月)
  • 賞与
    年2回(8月・12月)

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

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勤務地情報

オフィス画像
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本社

〒220-0024 神奈川県横浜市西区西平沼町8番13号

045-312-0800

オフィス画像
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東京本店

〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町一丁目1番15号 東信同和ビル9階G号室

03-5155-0781

センチュリーコウギョウ

株式会社センチュリー工業

本社:神奈川県横浜市西区西平沼町8番13号

福利厚生
各種社会保険完備、労災上乗せ保険、退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金401k)、横浜市勤労者福祉共済制度(ハマふれんど)、報奨制度(工事優良表彰など)、資格取得試験受験料補助、寮補助あり ほか
  • 試用期間
    あり(労働条件変更なし)

    試用期間は3ヶ月。

  • 控除
    健康保険、厚生年金、雇用保険、源泉所得税、住民税
  • 特記
    経営理念の「まごころをこめて行動し、横浜のまちづくりと人づくりに貢献する。」を実現するべく、地域を意識した経営や優良な健康経営の取り組みとともに、本業及びその他の活動を通じて環境保全・ボランティア活動等にも取組んでおり、様々な認定・認証を受けています! ★健康経営優良法人2026 ★横浜型地域貢献企業(最上位認定)  会社周辺の清掃活動、地元中学校の職業体験受入れ等 ★横浜健康経営認証制度「クラスAAA」  ハラスメントやメンタルヘルスに対する相談窓口の設置、有給休暇取得の奨励等 ★よこはまグッドバランス企業  子の看護等休暇・介護休暇制度は法定を上回る制度(有給休暇)、資格取得支援・研修等への参加促進(費用は全額会社負担)等 ★Y-SDGs【最上位】Supreme  多様な働き方の推進、女性社員を積極的に採用し、現場サポートや職場環境の改善等に貢献、社員寮の再エネ電力への切替等 私たちは"ものづくりを支えているのは人"という考えから社員を大切にしており、感謝を形に、給与や手当、福利厚生等でしっかりと還元。 現在は、20代からシニア世代まで幅広い年代が活躍中です。