健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税、住民税

マックスマウスは、有名企業のWebコンテンツを手がけるデジタルマーケティングのプロフェッショナル集団です。 1990年代からこの業界をリードし、時代の変化に適応しながら進化し続けてきました。 私たちのミッションは、企業のデジタル戦略を支え、成長を後押しすること。 Webサイトの企画・制作をはじめ、アプリ開発やマーケティング支援など、企業のデジタル施策をワンストップで提供しています。 手がけるのは、自動車・化粧品・食品・金融・ゲームなど、有名企業のWebコンテンツ。 実績は700社以上！ 一流の仕事に挑戦し、成長できる環境がここにあります。 最前線でプロフェッショナルを目指したい方へ。 マックスマウスで、一緒に未来を創りませんか？

○奨学金返還支援制度(代理返還制度)　※第二新卒を含みます 新入社員の皆さんの経済的負担を減らし、安心して働いてもらえる環境を作るため、奨学金返還支援制度(代理返還制度)を導入いたしました。 ■外部研修サービス、研修コンテンツ利用可（集合・オンライン） ■資格取得支援制度（報奨金・資格手当） ■書籍購読支援 ■健康相談、カウンセリングサービス　 ■各提携施設利用　 ■慶弔見舞金、慶弔休暇 ■防災対策（全社員分の非常持出グッズ、食料・飲料水備蓄等）　 ■社内イベント 　0円グリコ・10円コーヒーWeek （オフィスグリコ、コーヒーサーバは常時利用可） 　フルーツデー/季節のイベント 　月１回開催の社員交流イベント（社内サロン）　 　納会　 ■社内表彰制度 ※毎月、有給休暇取得奨励日あり！ ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） 　クリーンエアスカンジナビアの分煙キャビン利用中 　（全くにおいが漏れません）

マックスマウスでは、望む方には早くから責任ある仕事が任され、成長する機会が多い環境がありますが、それを加速・支援するために社員のスキルアップ・キャリアアップを支援する仕組みづくりを推進し、様々な施策を実施しています。 ■　新卒入社社員研修 ■　フォローアップ研修 ■　ビジネススキルアップ研修 ■　キャリアアップ研修 ■　資格取得支援制度 ■　勉強会・セミナー参加　

正社員制度においては、各ランクに求められる期待・役割、評価基準、また、それによる給与待遇の変化を定義し、人事制度ハンドブックとして全員に配布しています。 各ランクの期待役割に応じた評価基準をもとに、年に2回の成績評価があり、上司からのフィードバックがあります。 また、年に1度正式に自身の仕事やキャリア等に関する希望や現状の課題等を申告する機会を設けています。その自己申告の内容、及び、年に2回の成績評価の結果と合わせた総合評価をもとに、配置、昇給・昇格が決まります。 キャリアは、本人の希望も参考にしつつ、全社最適の視点でパスが描かれます。例を挙げると、Web制作職として入社しWebディレクター/プロデューサーを目指すケース、Webデザイナーからアートディレクターを目指すケースや、プログラマから上流工程まで手掛けるSEを目指すケースなどがあります。もちろん、生涯その専門性に磨きをかけプロフェッショナルとしてステップアップを目指す人もいます。　

お客様の許諾が得られたものに限りますが、マックスマウスのコーポレートサイトの『事例紹介』のコーナーをぜひご覧ください。 様々な業界の様々なお客様の様々な目的のWeb施策を企画、デザイン、制作、システム開発、運用までご対応しています。 また、『会社説明会』では、Webサイトでは未公開の事例についても多数ご紹介させていただきます。

Dタイプ、Aタイプ 固定残業代/月：47,891円 充当する労働時間数：29時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 Eタイプ 固定残業代/月：49,250円 充当する労働時間数：29時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給