フロント工事株式会社
応募締切: 2027/03/31

フロントコウジカブシキガイシャ

フロント工事株式会社

本社:東京都武蔵野市境南町5-5-18

全国を旅するように働く!全国各地のトンネル工事を手がける創業58年の安定したインフラ系企業!

採用予定: 3 名

施工管理

工事の計画準備(工法選択、作業手順検討、資機材の手配等)及び現場監督として現場で指揮をとり、工事完了まで導く仕事です。 仕事内容詳細(先輩の指導のもと、イチから仕事を覚えていくため、現時点では分からなくても大丈夫!参考までに掲載しています。) 【工事開始前段階の業務】 ・顧客と工事内容の確認及び重点リスクの洗い出し、施工計画検討 ・施工計画書作成 ・工程表作成 ・作業手順書及び施工図の作成 ・安全書類作成 ・資材及び機材の洗い出し、手配 【工事開始後の業務】 ・書類作成(日報、出面表、推進記録簿、  重機使用計画書等) ・職人の人員配置検討及び職人への具体的な作業指示 ・現場巡視及び安全管理指示 ・油圧ジャッキ等の設備操作 ・工程表に対しての工事進捗管理 ・出来形管理(測量等) ・次工程作業の準備(資機材の手配等)

当社が求める人物像

弊社はアンダーパス工事という非常にニッチな分野に特化していることから、入社してから学ぶ知識が多いという特徴があります。 そのため理系・文系を問わず、ものづくりや構造物に興味がある方、手に職を付けたい方(知識、経験)、安定志向の方、何事にも前向きに取り組める方であればどなたでも大歓迎です。実際に弊社の施工管理職のうち半数は文系出身者です。 勤務地は北海道から沖縄まで全国各地の現場。各現場の出張期間は短くて2カ月、長くて2年程。"チョイ住み"感覚で日本各地を巡るスタイル。各地での暮らしや文化、人との出会いを通じて、自分の世界がどんどん広がります。 「ひとつの場所にとどまらず、様々な経験を積みたい」 「若いうちに全国を見て回りたい」 そんな好奇心旺盛なあなたに、ぴったりの働き方がここにあります。

求人概要

  • 募集職種
    施工管理(土木)
  • 募集人数
    3名
  • 募集区分
    正社員(2027年卒)
  • 応募資格
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)
  • 応募締切
    2027/03/31
  • 勤務地名
    勤務地:本社(東京都武蔵野市)、機材センター(山梨県甲府市)、全国各地の現場 本社:社宅無し(転居を伴う方には入社時に引越し一時金支給制度あり) 現場:宿舎有り(現場宿舎の家賃、光熱費、家電は全て会社負担)
  • 勤務地
    東京都武蔵野市、山梨県甲府市

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    【変形労働時間制】1年単位 【想定労働時間】1920時間/年 ※1年を平均して1週の所定労働時間が40時間。 【就業時間】8:00~17:00(昼勤)、17:00~5:00(夜勤) ※夜勤は現場勤務時のみ発生 【休憩時間】1時間 【残業時間】月12時間程度
  • 休日
    年間休日125日、完全週休2日制(土・日・祝日) ※労働カレンダーを4月に配布
  • 休暇
    夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇(結婚、出産、忌引等)
  • 給与
    ・四年制専門学校卒 月給297,000円 (基本給187,000円、住宅手当35,000円、特別手当35,000円、目標達成手当40,000円含む) ・三年制専門学校卒 月給290,000円 (基本給183,500円、住宅手当35,000円、特別手当35,000円、目標達成手当36,500円含む) ・二年制専門学校卒 月給283,000円 (基本給180,000円、住宅手当35,000円、特別手当35,000円、目標達成手当33,000円含む) ・一年制専門学校卒 月給279,500円 (基本給178,250円、住宅手当35,000円、特別手当35,000円、目標達成手当31,250円含む) ※上記金額は一律支給
  • 交通費
    全額支給
  • 諸手当
    固定手当:通勤手当、家族手当、技能資格手当(土木施工管理技士1級10,000円、2級5,000円) 変動手当:時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、現場手当、帰省手当
  • 昇給
    年1回(4月)
  • 賞与
    年2回(7月・12月)2~5カ月分 ※業績次第で3月に決算賞与支給(2024年度は支給あり)

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

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フロントコウジカブシキガイシャ

フロント工事株式会社

本社:東京都武蔵野市境南町5-5-18

  • 福利厚生
    退職金、企業型確定拠出年金、資格取得支援制度、旅行券支給、 人間ドック費用補助、普通自動車貸与、引越し一時金支給、 社内旅行(2023年度:台湾)、歓迎会・忘年会、結婚お祝い金、出産お祝い金
  • 試用期間
    あり(労働条件変更なし)

    試用期間3カ月(給与に変更なし)

  • 控除
    健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税、住民税
  • ▼線路や道路の通行を止めることなく施工できる技術力
    みなさんがイメージされる「トンネル工事」は、新しい高速道路や線路を開通させるために作るイメージが多いと思いますが、実はすでに電車が走っている線路や、車が通っている道路と連携して作ることも多いのが最近の特徴です。 そして、線路や道路の通行を止めることなくトンネルを新設するのは非常に難しく、施工できる会社も限られています。そんな難しい施工ができるのが弊社の強み!会社規模は小さいながらも取引先は誰もが知る大手企業が中心で、業界トップクラスの実績を誇っています。 自治体やゼネコン各社からアンダーパス新設工事を専門に受注し、小規模から大規模まで数多くの工事を手掛けてきました。これまでの実績は高く評価していただいております。
  • ▼都市部にも地方にもニーズがあるトンネル工事
    「トンネル工事」というワードだけ聞くと、社会貢献性があるように感じられないかもしれませんが、実は都市部・地方を問わず高いニーズがあり、現代日本が抱える社会課題の解決策の一つとなっているんです! 近年、都市部では人口集中による鉄道や道路の過密化を背景に、地下鉄が通る空間の上部にトンネルを新設するなど、より高度な技術力を要する工事が増えています。 一方、地方においても、交通アクセスの利便性向上を目的としたスマートインターチェンジ設置に伴い、高速道路下にトンネル(アンダーパス)を新設する工事が増加しています。
  • ▼若手でもどんどん意見が出せる社風
    「明確な意思決定」「公平・公正な判断」「人の意見に耳を傾ける」といった姿勢を大切にする先輩社員が多く在籍しています。立場や年次に関わらず、自分の考えを前向きに発信すること自体を尊重する社風です。若手のうちは自身の知見に自信が持てず、発言を控えてしまう場面もあるかと思います。しかし弊社では、若手社員にも積極的に意見を求め、ベテラン社員と一緒に議論できる環境があります! また、月1回のヒアリングを通じて、業務の振り返りや会社への改善提案・要望等を共有し、実際に会社運営に反映されることも多くあります。規模は決して大きくありませんが、だからこそ自由に意見を交わし、新しいことに挑戦しながら、皆で会社をより良くしていく風土があります。
  • フロント工事採用ページ、SNS
    ★フロント工事採用ページ https://recruit.front-kouji.co.jp/ ★SNS 会社の雰囲気等を配信しています。ぜひご覧ください。 https://www.instagram.com/front_kouji/
  • モデル月収(2年制専門学校卒1年目)
    月収413,950円 <モデル条件>2年制専門学校卒、岡山県の現場勤務の場合、夜勤20日 <内訳>固定月収283,000円、夜勤手当33,750円、現場手当30,000円、帰省交通費67,200円 ※休日出勤の場合はさらに休日出勤手当が加算されます。