『積極性』 『コミュニケーション力』 『変革/開拓者精神』 その3つに着目した、人物重視の採用を実施したいと思います。 積極性…という部分では、どれだけ新たな知識を吸収したり、自ら学んでいく意志があるかという点はもちろん、自分の枠だけに捕らわれるのではなく、周囲の人の仕事に興味を持ったり、会社づくり や環境づくりに参加していける人か…という点に注目します。 コミュニケーション力は、クライアント、社内のメンバー、地域の人たちなどと広く関わりながら、仕事をしてもらいたいからです。 当社では技術力以上に、人と関わっていけるコミュニケーション能力を重視しています。 そして、変革/開拓者精神…というのは、時代は大きく変化しています。 地域に安住し、埋没してしまうのではなく、ITにより地域から社会を変革していくような開拓者精神に溢れる人材を採用したいと思っています。