丹青ヒューマネットを20分の動画で知ることができます。 説明会ページよりお申込みください。 WEB動画説明会視聴用のURLを後日お送りします。 ※日付が入っているセミナーについてもWEB動画説明会です。 ※お申込み後に、メールにてWEB説明会のURLをお送りしますので、ご確認をお願いいたします。

工管理職として配属先での働き方の一例です。 ■現場常駐日 8:00　朝礼 8:30　現場巡回、現場打合せ 10:00　社内打合せ、資料作成、図面作成、発注業務、定例会等 12:00　昼食、休憩 13:00　現場巡回 14:00　社内打合せ、資料作成、図面作成、発注業務、定例会等 15:00　翌日作業打合せ 16:00　現場巡回 17:00　社内打合せ、資料作成、図面作成、発注業務、定例会等 18:00　作業終了確認 ■在宅、社内勤務日 9:00　業務開始 10:00　協力会社打合せ、資料作成、図面作成、発注業務 12:00　昼食、休憩 13:00　施主打合せ、現調 16:00　社内打合せ、資料作成、図面作成、発注業務、定例会等 18:00　業務終了

＊内定後、入社前 内定後には課題図書を通じてのディスカッション会を通じて内定者同士のコミュニケーションを図るワークショップを行います。 ＊入社後 入社後2か月は丹青ヒューマネットの社内で研修を行います。 当社では、インプットの場である「座学」とアウトプットの場である「現場実習」でカリキュラムを大きく構成しています。 ・4月社内研修 　ビジネススキルや会社のルールについて学びます。 　グループ企業による共同研修を行い専門基礎知識を学びます。 　座学による研修を行い施工現場に関する知識を学びます。 ・5月社内研修 　実地研修よる研修を行い施工現場に関する知識を学びます。 ＊6月配属 部門に配属されます。

詳しい新人研修については当社コラムをご覧ください。 【2024年入社　新人研修の様子】 丹青ヒューマネットの新人研修「失敗から学ぶ、職方の技量と施工管理者の仕事術」 新人研修の一つ現場実習を通じて、施工管理職の仕事や職方さんとの連携について学ぶ内容です。 記事はこちら：https://www.tansei-hnt.com/media/column/new_employee_training_fieldwork 【2023年入社　新人研修の様子】 プロ意識が芽生えるショールーム見学/10代のみんなへ伝えたい、空間づくりの仕事 Vol.13 当社では現場で使うものがどのような過程で作られているのかを実際に見て、知識を増やすことを目的として、工場見学やショールーム見学を研修プログラムに取り入れています。こちらのコラムでは金物の大手メーカーであるスガツネ工業株式会社のショールーム見学の様子をお伝えします。 記事はこちら：https://www.tansei-hnt.com/media/column/workforteens_new_employee_training_introduction

制度あり ・教育プログラムの実施 会社独自の研修と、インターネットを利用した外部機関の研修システムを導入実施しています。 ・資格取得支援制度について 1級、2級建築施工管理技士資格および1級、2級建築士資格の資格取得を支援します。 資格取得を目的とする受講料の補助を行います。（限度額あり）

＜大学＞ 愛知県立芸術大学、大阪工業大学、岡山県立大学、関西学院大学、関東学院大学、九州共立大学、京都芸術大学、京都女子大学、共立女子大学、工学院大学、駒澤大学、職業能力開発総合大学校、拓殖大学、多摩美術大学、東京家政大学、東京都市大学、東北芸術工科大学、東洋大学、獨協大学、名古屋女子大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本文理大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治学院大学 ＜短大・高専・専門学校＞ ICSカレッジオブアーツ、大阪総合デザイン専門学校、専門学校桑沢デザイン研究所、修成建設専門学校、中央工学校、中央工学校OSAKA、東京デザイン専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本デザイン福祉専門学校、専門学校福岡デザイナー・アカデミー、山脇美術専門学校

　　　　　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　2026年 ---------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　0名　　　　6名　　　　8名　　　　7名　　　　11名 専門学校卒　1名　　　　1名　　　　1名　　　　3名　　　　2名