当社の掲げる社員像は『常に向上心を持ち、自ら考える集団になる』です。 当社が取り扱っている「ロール」というものは日常生活で目に触れる機会はほとんど無いといってもいいでしょう。日本全国のどこを探しても、「ロール」というものを詳しく教えてくれる学校もありません。 入社した社員はどんな学校を卒業しても、「ロール」に関しては初心者なのです。 その為、入社した後で1から学ぶ必要があります。 同じスタートラインに立ち、社内で同じ教育を受けた場合、どこで差がでますか？ 本人の資質も関係しますが、やはり向上心によるところがとても大きいのです。 そしてこれは、働く年数に比例して向上心を持っている人と持っていない人の差が大きくなっていきます。 向上心を持った人はプラスの発言が多くなり、社内の雰囲気も明るくなります。 当社は創業100年を超える企業ですが、次の100年を目指し更なる成長をしなければなりません。 是非とも、「常に向上心を持ち、自ら考える集団」になって、みんなで成長していきませんか？