どこの会社にも年齢や育ってきた環境、考え方や意思の違う人が集まっています。 意見の食い違いなど些細なことで問題が起きます。 人の意見を聞かずに反発するのではなく、まずは話し合い、相手の意見も尊重する姿勢が望ましいです。 何か問題が起きた時、ミスに気付いた時、注意された時に、他人のせいにするのではなく、自分にも責任があると思えることができる人は必ず成長します。 失敗から多くのことを学び、自分自身を客観的に見ることができればおのずとミスは少なくなります。 他の人の失敗や注意されているのをただ見ているだけではなく、自分に置き換え、自分自身に注意喚起をすることにより、まわりの人への気づきやフォローができ、チームとして目標に向かい成し遂げることになります。 工事現場では毎日いろいろな業種の年長の職人さんと会う機会が多く、挨拶や言葉遣い、仕事に取り組む姿勢や態度など、まわりの方との円滑なコミュニケーションを取れるよう努力できる方。 やる前から無理と思わず、何でもやってみる、失敗から学ぶという姿勢はご自身の技術や知識の向上だけでなく、社会人としての成長にも繋がります。