プログラマー、システムエンジニア

4月の入社後はヤマタネグループの合同入社式・社会人研修を経て、約3ヶ月間外部でのJava等の開発言語研修とインフラ基盤研修、社内でのOJT研修を経て、新入社員の皆さんの適性を評価後、8月に配属を行います。その後も配属先での勤務状況やスキル適性を詳細に評価し、他の業務に適性があると判断された場合は社員と相談の上、配属先の変更を行うなど肌理細やかな対応を実施しています。いずれにしろ社員の適性を第一に考えた教育・研修システムには自信があります。