「インフラテクノロジー」「サーバーマネジメント」「プロダクトコンピューティング」といった技術力やマーケティング力を用いて、企業のITインフラの整備を行っています。 常時100件以上のプロジェクトが動いていて、様々な経験を積むことができる環境です。将来的には、希望を考慮してマネジメントまたはスペシャリストの道へと進むことができます。 【研修制度・教育体制】 ▼新入社員研修 ・集合研修／ビジネスマナー、IT関連研修を集合研修で実施します。（3ヵ月） ・OJT／集合研修後はOJTを実施します。 ▼メンター制度 年齢の近い先輩社員が新入社員をサポートし、仕事や将来、メンタルのことなどを気軽に相談できる「ブラザー・シスター制」を整えています。 ▼目標管理制度 毎年、所属長と面談し目標を設定します。 約10年を目途にマネージャー職に就きたいか、ITスペシャリスト系に進みたいかという方向性を確認します。