株式会社北村工務店
応募締切: 2027/03/01

キタムラコウムテン

株式会社北村工務店

本社:兵庫県姫路市神子岡前1丁目1番15号

創業100年超の技術と信頼。あなたの一歩を全力応援

採用予定: 2 名

建築施工管理

【建築施工管理職】  私たちは姫路市を中心に兵庫県全域で、公共施設・オフィスビル・工場・病院・福祉施設・住宅・店舗など、多彩な建築プロジェクトを手掛けています。地域の暮らしと産業を支える建物づくりにおいて、施工管理職は“現場の司令塔”として、打合せ、施工図作成、業者手配、安全・工程・品質管理、見積積算などを担当します。幅広い案件を経験しながら着実に成長でき、将来的には大規模プロジェクトを任される建築のプロとして活躍していただけます。

当社が求める人物像

「あなたのやる気に響く会社です!!」 私たちが大切にしているのは、一人ひとりの「やる気」と「チャレンジする姿勢」です。建築の仕事は、状況や役割が変わっても、前向きに学び続ける人ほど成長し、活躍の場が広がっていきます。 「建築に興味がある方」「前向きに挑戦できる方」「仕事を通じて自分の価値を高めたい方」との出会いを、私たちは心から歓迎します。 ともに成長し、未来の北村工務店をつくっていきましょう。

求人概要

  • 募集職種
    施工管理(建築)
  • 募集人数
    2名
  • 募集区分
    正社員(2027年卒)
  • 応募資格
    2027年3月卒業見込みの方 普通自動車運転免許 必須
  • 応募締切
    2027/03/01
  • 勤務地名
    本社(兵庫県姫路市)を拠点に、兵庫県内外の建設現場で勤務いただきます。現時点では転居を伴う転勤はありません。
  • 勤務地
    兵庫県姫路市、兵庫県加古川市、兵庫県赤穂市、兵庫県三木市、兵庫県高砂市、兵庫県小野市、兵庫県加西市、兵庫県宍粟市、兵庫県たつの市、兵庫県加古郡稲美町、兵庫県加古郡播磨町、兵庫県神崎郡市川町、兵庫県神崎郡福崎町、兵庫県揖保郡太子町

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    【就業時間】8:00~17:00(実働7.5時間) 【休憩】90分 【残業】月20~25時間程度
  • 休日
    年間休日117日(計画年休5日を含む) 日曜、祝日、土曜日(当社カレンダーによる)
  • 休暇
    年次有給休暇、特別休暇(慶弔等)、 夏季休暇、年末年始休暇、 結婚記念日休暇、 リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・30年)、 育児休業、介護休業
  • 給与
    専門卒・高専卒 月給(基本給)203,400円 ー月給例ー 月給243,400円 【2026年10月】  (基本給203,400円+残業手当40,000円 ※残業25時間の場合)
  • 交通費
    全額支給
  • 諸手当
    資格手当:(例)1級建築士30,000円/1級建築施工管理技士15,000円/1級建築施工管理技士補5,000円 通勤手当:全額支給(上限なし)/住居手当(単身)20,000円(35歳迄)
  • 昇給
    年1回(4月)
  • 賞与
    賞与:年2回(3月・9月)※業績連動型 2025年度実績:基本給の平均7.0ヵ月分 (参考:過去最高 2021年度・基本給の平均9.0ヵ月分)

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

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その他の募集情報

株式会社北村工務店
総合建設業
施工管理(建築)
施工管理(建築)

建築施工管理

創業100年超の技術と信頼。あなたの一歩を全力応援

残業月40時間以内交通費全額支給資格取得支援制度有
正社員(2027年卒)
応募締切: 2027年03月31日
No image available
株式会社北村工務店
兵庫県姫路市神子岡前1丁目1番15号

キタムラコウムテン

株式会社北村工務店

本社:兵庫県姫路市神子岡前1丁目1番15号

福利厚生
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度・従業員持ち株会・姫路市中小企業共済・住宅手当(単身)・特別休暇・資格取得祝い金・各種親睦会・社員旅行・インフルエンザ補助金・奨学金返済支援制度
  • 試用期間
    あり(労働条件変更なし)

    試用期間:6ヵ月 期間中の待遇:本採用時と変更なし 通勤方法:試用期間中は公共交通機関での通勤となります

  • 控除
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険
  • 【資格取得サポートの本気度】
    現場監督に必要な1級建築士・1級建築施工管理技士の取得を強力に支援しています。 資格取得に向けて専門学校へ通う場合の学費は当社が全額負担。勤務時間内に学習できる時間も設けており、働きながら無理なく資格取得を目指せる環境です。 また、先輩社員が学習面・実務面の両方で丁寧にバックアップします。 〈資格保有者〉1級建築士:7名/1級建築施工管理技士:20名/1級建築施工管理技士補:2名 資格取得後は、合格祝い金および資格手当を支給し、継続的なキャリア形成をサポートしています。
  • 【丁寧な育成制度:Kitamuraアカデミー】
    「8年で一人前」を目標とした独自の教育カリキュラムを整備しており、先輩社員が講師となって、業務に必要な知識や測量機器の使い方など、勤続年数に応じた講座を受講できます。 また、コンクリート工事実務講習や現場管理者統括管理講習などの社外研修も必要に応じて受講し、段階的に専門性を高められる仕組みを用意しています。 社内外の学びを通じて、あなたの成長を会社全体で積極的にサポートします。
  • 【伴走型育成:オヤジ・アニキプロジェクト】
    新入社員を会社全体で支えるために導入している独自の伴走制度です。 入社と同時に、年齢の近い先輩社員が「アニキ」として日々の業務や悩み相談に寄り添い、実務面の成長をサポートします。 さらに、経験豊富なベテラン社員が「オヤジ」として、社会人としての心構えや長期的なキャリアのアドバイスを行います。 二つの役割が連携し、新入社員が安心して成長し、早期に独り立ちできる環境を整えています。
  • 【無借金経営・60年以上黒字という圧倒的安定性】
    創業100年超、黒字・無借金経営60年以上。地域に選ばれ続ける確かな建設力が、あなたの未来も支えます。
  • 【奨学金返済支援制度導入10年】
    日本学生支援機構の奨学金を利用している方を対象に、入社後10年間、毎月最大1万円の返済額を会社が補助します。(返済額が1万円未満の場合は、その全額を補助) 新社会人の経済的負担を減らし、安心してキャリアをスタートできる制度です。