原則入社後3ヶ月間、東京にて実施いたします。 企業理解・商品理解・当社の幅広い事業領域・一貫体制を理解していただくために、座学・実習を通じて事業内容全体を学ぶことができるカリキュラムです。 ビジネスマナー、部署紹介、消防設備研修、建築基礎、保守現場の同行、工場や物流施設見学、消火実験、健康管理講習など

■資格取得支援 業務上必要と認定した資格を取得する際、会社が金銭面でバックアップする制度です。 ■資格奨励金 資格取得後、業務への重要度・貢献度・資格レベルに応じて奨励金を支給。 ■有資格者（抜粋） 消防設備士甲種（特類・1類～5類） 消防設備士乙種（1類～7類） 管工事施工管理技士（1級・2級） 消防設備点検資格者(1種・2種) 電気工事士（1種・2種） 建築士（一級、二級） 監理技術者 情報処理技術者　など

■有給取得促進日の導入 土日・祝日に年次有給休暇を組み合わせ、連続休暇を促すための有給取得促進日を定めています。有給は終日・午前休・午後休など選択できますので、計画的な取得に向けて会社として休暇取得しやすい風土づくりに力を入れています。 ■健康経営への取り組み 社員が心身ともに健康で過ごせるための福利厚生として、コナミスポーツクラブ法人会員が利用できます。コナミスポーツクラブのほか、ゴールドジム、ダンロップ、朝日スポーツクラブなど各地の提携施設を1回500円で都度利用できます。また、有志社員によるフットサル部・野球部なども度々活動しています。 ■労働組合 社員の声を会社に伝えることができる、安心して働ける環境を整備しています。その他、社外通報窓口および社内相談窓口、産業カウンセラーによる面談の場を設け、社員が心身ともに健康で働けるコンプライアンス経営に努めています。