株式会社up it
応募締切: 2027/03/31

カブシキガイシャアップイット

株式会社up it

本社:京都市中京区上大阪町516キヤマチジャンクションビル東1-2F

【独立・夢の実現を応援】自分だけの働き方が叶う京都の人気バーガー店

採用予定: 2 名

調理スタッフ(ハンバーガーなどホールサービス一体型の調理)

【株式会社up itについて】 京都で話題のハンバーガー店「クラフトダイニング アピット」(三条)、“溶岩バーガー”が話題となりTV取材が絶えない「アピッツバーガー」(嵐山)などを展開。誰もが思い描くイメージを打ち破り、あらたな創造に挑むメニュー開発・店舗開発を得意としています。ダブルワークという働き方を実現するピザ&レモネード専門店「スコレー」(七条大宮)の運営も手掛けています。 【仕事について】 各店舗での調理および接客、お店の運営に関わるすべてのことをお任せします。 ハンバーガー店では、野菜の仕込みやパテづくり、調理、接客、商品提供、お客様の目の前で仕上げのパフォーマンスを行うなど、エンターテイメント性の高い仕事でもあります。 「商品をこんな風に紹介したら喜ばれるのでは?」「新しいメニューを考えてみたい」など、提案や“やってみたい!”というチャレンジは大歓迎。ここが自分の店ならどうするか?という視点で仕事に向き合うスタッフ同士、刺激や触発を受けることの多い環境です。 自由度の高さはきっと、みなさんの想像以上だと思いますよ!

当社が求める人物像

【起業精神・独立願望のある方大歓迎!】 ▶自分の店を持ちたい方(当社から独立の実績あり) のれんわけ、新業態を問わず、資金調達や物件紹介など支援します。 ▶飲食に限らず、自分の目標に向かって成長していこうとしている方  時間や休日など、ダブルワーク可能な働き方の相談に応じます。 ※「仕事」と「アスリート」や「インストラクター」を両立しているスタッフもいます。 ▶株式会社up itで、いろんな事業にチャレンジしたい方 飲食店は“気軽に立ち寄れるテーマパーク”のような場所。訪れた人の、人生の記憶に残るような店づくりを大切にしています。「料理を作る、その先にお客様の思い出をつくることが飲食の仕事」との考えを共有できる方を仲間にお迎えしたいです。 一緒に夢を実現しましょう! 20~40代の女性が活躍している職場となります。育児休業取得や休業後の現場復帰促進など従業員それぞれのライフスタイルに合わせた多様な働き方を推進しております。

求人概要

  • 募集職種
    調理師
  • 募集人数
    2名
  • 募集区分
    正社員(2027年卒)
  • 応募資格
    特になし
  • 応募締切
    2027/03/31
  • 勤務地名
    三条店、嵯峨野店、梅小路
  • 勤務地
    京都府京都市中京区

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    10:00~21:00(内シフトにより勤務時間の設定) 9;00~20:00(内シフトにより勤務時間の設定) ※実働8時間
  • 休日
    月6日以上
  • 休暇
    申告のち夏季休暇あり
  • 給与
    月給25万円 (固定残業代56,500円(30時間分)含む。) ※固定残業超過分は別途支給
  • 交通費
    一部支給(月上限 20,000円)
  • 諸手当
    育児休業取得促進研修あり
  • 昇給
    能力に応じ随時
  • 賞与
    年1回(業績により)
  • 福利厚生
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、育児休業取得促進研修あり

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

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その他の募集情報

株式会社up it
カフェ・喫茶店 / 洋食全般 / 創作・ダイニング
サービススタッフ
サービススタッフ

調理・ホール・店長・マネージャー

個々の夢を応援!

年次昇給有内定後アルバイト可服装・髪型自由留学生採用予定あり
正社員(2027年卒)
応募締切: 2027年03月31日
No image available
株式会社up it
京都市中京区上大阪町516キヤマチジャンクションビル東1-2F
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カブシキガイシャアップイット

株式会社up it

本社:京都市中京区上大阪町516キヤマチジャンクションビル東1-2F

試用期間
あり(労働条件変更なし)

試用期間3カ月

  • 控除
    健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税
  • TV取材50番組以上!注目のお店で自分を表現!
    会社全体で過去にでたTV番組は50番組以上! 関西ローカル番組多数! 自分のつくったものがTVにでることも! 他ではできない経験ができるかも!
  • 色んな働き方を!
    自分のやりたいこと、夢にあわせた働き方を! また、社内で育児休業取得促進研修など働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでます!