入社後は、先輩店長のもとで、接客のノウハウや商品知識を高めながら、店舗運営を学んでいき、入社3年程度で「店長」をお任せします。 社員時代と変わり、店長の業務の違いに戸惑うこともありますが、上司や先輩のアドバイス、店舗スタッフの協力を得ながら、「店長」の仕事に自信がついてきます。 新入社員研修はもちろん、店長研修や毎月の販売部会議、年2回の展示会など、キャリアを磨く場面もいろいろあります。 小売業界では一般的に、本部で集中的に商品を仕入れるセントラルバイイング方式での仕入が行われていますが、当社では店舗がそれぞれ仕入れる商品を決める『各店仕入』をおこなっています。 店長自らが地域やお客様のニーズを把握し、品揃え、仕入れを行います。また仕入れた商品が売れるよう店舗のレイアウト、ディスプレイなどの店づくりも店長が行います。 仕入れた商品が売れたときの喜びは大きくやりがいにつながります。