JTP株式会社
応募締切: 2027/03/31

ジェイティーピー

JTP株式会社

本社:東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー14F

常に海外の最新のテクノロジーにチャレンジし続けたいという志を持った仲間を求めています!

採用予定: 10 名

テクニカルサポートエンジニア

■テクニカルサポートエンジニア 海外メーカーのサポート窓口として、プロのエンジニアの方がわからないときに、主にメールでの問合せに対応

当社が求める人物像

・自分らしさをいかして、未来に向けてチャレンジを満喫できる方 ・時代の先を見て、プロアクティブに学び続けて、自らをアップデートすることがお好きな方 ・最先端のIT技術を活かして、ビジネスの進化や変化に積極的に関わりたいと思っている方 時代の先を見てチャレンジすることに、 ワクワクできる仲間が多く活躍しております。 部署を越えた勉強会や事業もさかんです。 最新のテクノロジーにチャレンジしている、JTPの仲間にぜひ会いに来てください。

求人概要

  • 募集職種
    システム運用・保守
  • 募集人数
    10名
  • 募集区分
    正社員(2027年卒)
  • 応募資格
    2027年3月までに、大学、大学院、専門学校、短期大学、高等専門学校を卒業又は卒業見込みの方/専攻不問 留学生可(N1レベルの日本語力)、院生可、9月卒可 (TOEIC,GAITスコア考慮)
  • 応募締切
    2027/03/31
  • 勤務地名
    (遠方からの引越時サポートあり:引越代、家探しのための交通費宿泊費)※いずれも上限設定あり
  • 勤務地
    東京都品川区

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    8:45~17:45(時差出勤制度あり、業務により夜勤あり)
  • 休日
    完全週休2日制、年間休日126日(年末年始休暇、リフレッシュ休暇3日、誕生日休暇1日含む)
  • 休暇
    有給休暇:初年度10日
  • 給与
    月給264,570円(固定残業代35,370円/20時間分含む) ※試用期間中は 229,200 円 (固定残業手当なし)  20時間を超える時間外労働賃金については実働分支給する
  • 交通費
    全額支給
  • 諸手当
    ライセンス手当 TOEIC手当 GAIT手当 交通費全額支給 深夜勤務手当 扶養手当
  • 昇給
    年1回
  • 賞与
    年2回(6月・12月)初年度1回
  • 福利厚生
    健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 退職金制度:有(勤続3年以上) 従業員持株会、職場つみたてNISA、選択制DC 育児応援制度(育児短時間勤務を子供が10歳を迎える日まで取得可)、テレワーク

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

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勤務地情報

オフィス画像
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本社

〒1400001 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー14F

03-6773-5044

その他の募集情報

JTP株式会社
ITコンサルティング / メディア・IT・WEBその他 / サービスその他
システムエンジニア
システムエンジニア

システムエンジニア (プログラマー・インフラエンジニア)

常に海外の最新のテクノロジーにチャレンジし続けたいという志を持った仲間を求めています!

完全週休2日制年次昇給有賞与(ボーナス)有留学生採用実績・予定あり障がい者採用実績あり
正社員(2027年卒)
応募締切: 2027年03月31日
No image available
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東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー14F
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ITコンサルティング / メディア・IT・WEBその他 / サービスその他
システムエンジニア
システムエンジニア

医療系ITエンジニア・化学分析系ITエンジニア

常に海外の最新のテクノロジーにチャレンジし続けたいという志を持った仲間を求めています!

完全週休2日制年次昇給有賞与(ボーナス)有留学生採用実績・予定あり障がい者採用実績あり
正社員(2027年卒)
応募締切: 2027年03月31日
No image available
JTP株式会社
東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー14F

ジェイティーピー

JTP株式会社

本社:東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー14F

  • 試用期間
    あり(労働条件変更あり)

    試験期間3か月 試用期間中は月給 220,000 円(固定残業手当なし)

  • 控除
    健康保険・厚生年金・労災・雇用
  • 応援制度
    キャリアをデザインすることを応援する制度(FA制度、マネージャ職立候補制度) 育休取得推奨 男性80%以上 女性100% 取得実績あり 事業活動を通じてSDGs達成にチャレンジ中
  • 男性社員育休取得率80%達成
    マネージャは1年ごとの立候補制のため、はやくから経験いただけます。 近年は、男性社員の育休取得も80%以上となりました。 男女問わず、ライフイベントも仕事も満喫し、柔軟にキャリアと向き合い、 様々な事業や職種を経験してアップデートを満喫している仲間が、増えております。