株式会社ソラスト
応募締切: 2027/03/31

ソラスト

株式会社ソラスト

本社:東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟 12F

【年休126日×残業4時間/月×転勤なし】自分の強みを活かしてキャリアUP!【27卒】

採用予定: 20 名

介護職(拠点マネジメント候補)

≪学部学科不問☆2027年新卒募集≫ ■ソラストで働く魅力は?======== ●人×ICTで、仕事に集中できる環境 ICT活用で「人にしかできない」コミュニケーションに集中できる! 【年休126日・残業/月4時間・夜勤なし】で充実のワークライフバランス♪ ●自分の得意を伸ばしてキャリアアップ 個性を大事にする社風で、チームで支えあう働き方が特徴! 【穏やか・真面目・誠実な社員】が活躍中! ●丁寧な研修と安心のサポート体制 入社後は基礎から学べる研修&現場で先輩がマンツーマンでサポート。 【3年間続くフォローアップ研修】で、不安を丁寧に解消! ■主な仕事内容========== ★スタートは“訪問介護”!ここからすべてが始まる★ ●洗濯・掃除・調理・買い物代行 ●身体介護・生活援助・介護記録入力など… 利用者様のご自宅に伺い、住み慣れた自宅で日常生活全般をサポート! 一人ひとり違う環境の中で関わるからこそ、 思いやり・判断力・コミュニケーション力がぐんぐん磨かれます! ■配属先========== 通勤可能圏内&転居を伴う転勤なし! 入社前に、配属先希望アンケートを実施します♪

当社が求める人物像

【拠点マネジメントコース正社員求人】 『運営の中核を担える人材』に成長し、 自分に合ったキャリアを実現するコースです。 ______________________ ■ 未来の選択肢は“無限大” ■ ______________________ 全国700以上の事業所があるソラストでは、 マネジメントや教育、エリアマネジャーなど、 あなたの”強み”や“なりたい姿”に合わせたキャリアが描けます★ 訪問介護は、ゴールではなく“はじまり”です。 ソラストで、自分だけのキャリアストーリーをはじめましょう! ■キャリアアップ例========== ●1年目:スタッフ ・利用者様のご自宅に訪問。先輩と一緒に仕事を覚える ・日々の生活支援を通じて、ケアの基礎を身につける ↓ ●3年目:サービス提供責任者 ・ケアプランの作成やシフトの管理にチャレンジ。 ・チームのまとめ役として、後輩の育成にも携わる ↓ ●5年目以降:管理者・エリアマネージャー ・事業所の責任者として、人・モノ・金の管理をスタート! ・サービスの運営や地域と連携にも携わることができる

求人概要

  • 募集職種
    介護職・ヘルパー
  • 募集人数
    20名
  • 募集区分
    正社員(2027年卒)
  • 応募資格
    ①2027年3月卒業見込みであること ②入社までに資格取得支援制度を使用して初任者研修の資格を取得できる方(介護福祉士取得見込み者除く)
  • 応募締切
    2027/03/31
  • 勤務地名
    ソラストグループは約740事業所を運営! 勤務地は、現住所または実家から約1時間半以内で通勤可能圏内で決定します♪ ◎転居を伴う転勤なし! 【募集エリア】 関東エリア(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県) 中部エリア(愛知県) 関西エリア(大阪府・京都府・兵庫県)
  • 勤務地
    茨城県龍ケ崎市、茨城県牛久市、茨城県北相馬郡利根町、埼玉県さいたま市北区、埼玉県さいたま市見沼区、埼玉県さいたま市中央区、埼玉県さいたま市浦和区、埼玉県さいたま市南区、埼玉県さいたま市緑区、埼玉県川越市、埼玉県川口市、埼玉県鴻巣市、埼玉県草加市、埼玉県越谷市、埼玉県戸田市、千葉県千葉市緑区、千葉県市川市、千葉県船橋市、千葉県松戸市、千葉県野田市、千葉県流山市、東京都港区、東京都新宿区、東京都文京区、東京都台東区、東京都墨田区、東京都江東区、東京都品川区、東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区、東京都八王子市、東京都立川市、東京都府中市、東京都昭島市、東京都調布市、東京都小金井市、東京都小平市、東京都国分寺市、東京都国立市、東京都東久留米市、神奈川県横浜市保土ケ谷区、神奈川県横浜市金沢区、神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市緑区、神奈川県横浜市瀬谷区、神奈川県横浜市泉区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県川崎市川崎区、神奈川県川崎市幸区、神奈川県川崎市中原区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県川崎市多摩区、神奈川県川崎市麻生区、神奈川県相模原市南区、神奈川県大和市

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    【変形労働時間制】1か月単位 【想定労働時間】平均160時間/月 【就業時間】8:30~17:30 ※シフトにより変動あり 【実働】平均8時間 【休憩】60分 【残業】月4時間程度 ※一部事業所では月所定労働時間が平均157.5時間となり、  平均実働7.5時間・休憩60分となります。
  • 休日
    年間休日数:126日 ●1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h) ●残業代支給あり(1分単位) ※一部事業所は1日7.5時間勤務となるため月の出勤数が1日多くなり、年間休日116日となります。 
  • 休暇
    年末年始・夏季休暇・有給休暇・アニバーサリー休暇制度など
  • 給与
    月給:228,000円 ●内訳: 基本給183,000円、資格手当5,000円、特定事業所加算手当8,000円、処遇改善手当32,000円 ●手当名称・手当金額 ①資格手当 介護職員初任者研修:5,000円、実務者研修:15,000円、介護福祉士:20,000円 ②処遇改善手当 32,000円/月 ※別途、時間外手当・通勤手当支給 ※別途、配属先サービスにより、夜勤手当支給 ※別途、配属エリアにより、東京都居住支援特別手当支給支給
  • 交通費
    全額支給
  • 諸手当
    時間外手当 全額支給(1分単位) 通勤手当 全額支給 夜勤手当 5.000~10,000円/回 特定事業所加算手当 8,000~18,000円/月 東京都居住支援特別手当 20,000円(条件有り)
  • 昇給
    年1回(4月)
  • 賞与
    年2回 ※2年目より支給、1年目はミニボーナスあり

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

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勤務地情報

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本社:東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟 12F

  • 福利厚生
    社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 育児休業、育児時短勤務制度 介護休業、介護時短勤務制度、短時間正社員制度 anniversary休暇(有給休暇奨励制度)ほか
  • 試用期間
    あり(労働条件変更なし)

    試用期間あり(条件変更なし):試用期間3ヶ月

  • 入社後のフォロー体制は?
    ①入社時研修(2週間) 「サービス理念」「接遇マナー」「リスクマネジメント」などを学習 ②エルダー研修(3カ月) 新入社員1人に先輩1人がつく『エルダー制』を採用!いつでも相談できる環境あり◎ ③フォローアップ研修 (3年間) 同期と一緒に、3カ月に1回研修が受けられます。 新たな知識を学んだり、これまでの振り返りや課題を共有し同期とのつながりを強めることもできます♪ ④動画研修 スマホでいつでも何度でも学べます♪
  • 先輩社員の声を紹介!「ソラストに入社を決めた理由」
    ■2023年新卒入社 N.Kさん======== 自分がキャリアアップして働いている姿をイメージ出来たからです。 介護の仕事に関心を持った時に、ゆくゆくは施設の管理者になりたいと思っていました。 ソラストの会社説明会で詳しく話を聞いて、 新入社員に対して「自分の強みを活かしてキャリアを積む」ことを期待していると分かりました。 色々な会社と比較した中で、その思いが最もリアルに感じられたのがソラストだったため、 自分のやりたいことが叶えられる!と安心して入社を決意しました。 ■2023年新卒入社 M.Fさん======== 介護に興味を持ったきっかけは、自分の祖父母のような元気な高齢者の方を、自分の手で増やしたいと思ったことです。 その中でソラストに惹かれたのは、「地域トータルケアを行っている」点です。 さまざまなサービスを展開しているため、多くの利用者様のご要望に応えられると感じ、入社を決意しました。 また、長く働き続けたいという想いから、しっかり休みが取れてリフレッシュできる環境も魅力的に感じました。
  • 先輩社員の声を紹介!「仕事に慣れるまでの流れは?」
    ■2022年新卒入社 M.Kさん======== 仕事には、先輩社員のサービス提供に同行しながら慣れていきました。 近くで見ることで、実際の流れや対応のイメージを掴むことができ、とても参考になりました。 入りやすいサービスから段階的に教えてもらい、少しずつできることを増やしていきました。 入社してから夏ごろには、一人で利用者様とコミュニケーションを取れるようになり、 秋頃には不安も緊張も無くなったのを覚えています。 ■2023年新卒入社 K.Uさん======== 最初は先輩が実際に対応しているところを、たくさん見て学びました。 利用者様への声のかけ方もその都度教えてもらえて、「こういう時はこう声を掛ければいいんだ」と気づくことが多かったです。 そうした積み重ねの中で、入社から一年経つ頃には、様々なご利用者様にサービス提供できるようになりました。 一通りの業務を経験して、今では利用者様に自信を持って関わることが出来ています。