健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合） ※提携施設の利用、その他スポーツジム割引など様々な優待制度を受けることができます。 厚生年金 雇用保険 労災保険

◆上流から下流工程まで入社一年目でも経験することができる「フルスタックな環境」 エンジニアといっても一概にキャリアは様々です。フロントエンドやバックエンド、 さらにゆくゆくはスペシャリストとして技術を磨いていくのか、それともチームを束ねるマネジメントに 特化をしていくのか、スキルはもちろんのこと方向性も人それぞれ。 まずはチャレンジしてみないと適性を測ることはできないので、基本的に社員全員がプロジェクトの上流から 下流工程まですべての工程を担い、最後まで責任を持って見届ける体制を取っています。 中には１年目からリーダーを任されることも。 また、どんなに努力をしていても真っ当な評価体制が整っていないと、 キャリアビジョンはもちろんモチベーションも維持することができないと考えている為、 半年に1回の年に2回評価面談を定めることで、組織と社員の目標設定の目線合わせやキャリア形成を行っています。 【キャリアパス一例】 《SPECIALIST》 　・フルスタックエンジニア 　・アプリケーションエンジニア 　・上級インフラエンジニア 　・QAエンジニア 　・データベースアドミニストレータ

◆風通しの良いチャレンジングな環境だからこそ個人が活躍できる 働き方も多様で服装髪型はもちろん自由！ 年齢性別国籍も一切壁のない風通しのよい社風の中、社員全員が経営に携わっていくナイカツ制度を通じて、 組織づくりを行っています。 その他、最新技術を取り扱った定期勉強会の開催や、希望者は週に一回パーソナルジム制度で体を動かしたり、 趣味嗜好の合う人同士で集まりリフレッシュをすることができるサークル制度など、 会社＝仕事をする場所ではなく人生を豊かにすることができる環境を追求し続けています。 《福利厚生》 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ・健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合） 　※提携施設の利用、その他スポーツジム割引など様々な優待制度を受けることができます。 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度（初回受験費用、書籍購入補助） ・ノー残業デー ・リモートワーク制度（ハイブリット勤務） ・バーチャルオフィス ・パーソナルジム制度 ・スマートフォン機種変更 / 購入補助制度 ・テクノロジスト向け高級チェア貸与 ・メンター / メンティー制