＜新入社員研修＞ 社会人基礎力、ビジネススキル、など外部の研修機関を活用し社会で活きる力を身につける。 ＜レベルに合わせた研修や機会の提供＞ 新入社員研修、安全講習、スキル向上や資格取得などレベルに合わせた勉強の機会を提供。 ＜定期的な面談＞ 3ヶ月に1度上司との面談、メンター制度 その他、要望に合わせて勉強会や研修などの企画もOK！

■建築系専門学校卒業/入社1年目/女性 将来自分の家を建てることを夢に、「木造建築がやりたい！」という想いで今年4月に入社。早い段階から一人で現場に出向いたり…多くの業務を任せてもらえたり…最初は不安もありましたが、コツコツ業務に向き合い日々を過ごすうちに、この仕事って面白いなと思う瞬間も増えてきました。「施工管理1級取得」という目標に向かって奮闘中！ ■建築系専門学校卒業/入社1年目/男性 職人さんたちとのコミュニケーションがとても楽しいです。少人数の会社なので先輩や上司とのコミュニケーションもとりやすく、のびのび働けています！入社前後のギャップが特になかったのも環境にすぐに馴染めた要因の一つだと思います。また、色んな知識が身についてくるのと同時に、自分の知識不足も感じているので、現在は資格取得を目指して勉強も進めています。 ■施工管理/入社6年目/37歳 以前は関西で施工管理をしていました。これまで身につけた経験を活かし、どこまで出来るか挑戦してみたいと思い縁もゆかりもない福岡での転職を決意。何かトラブルが起きてもチームで前向きに解決しようとする社風も自分に合っています。

■1～3年目：1年目/年収例330万円～ 主な現場…木造建築（戸建て）※希望によりS・RC造もあり まずは先輩社員について現場で実務を覚えながら、資格取得に向けて勉強をします。 目安は1～4年で建築施工管理2級、5～10年で1級。 ■3～8年目：主任・係長/年収例400～600万円 主な現場…木造建築（戸建て・施設）、RC造 一人で現場を担当。規模も大きく億を超える施設なども担当。設計段階から参加することも。 ■8～15年目：課長職/年収例650万円～ 主な現場…木造建築（戸建て・施設）、S・RC造建築 様々な建築物を担当。企画段階から参加する現場もあり、本当の意味で街づくりに貢献していく。 係長→課長→部長へステップアップ