■システム開発事業部 単純な受託開発やプロダクトのご提供だけではない、課題解決のために最適なシステムの企画・提案から設計／開発・構築／テスト／保守・ヘルプデスク・運用サポートまでを担っています。元請けの案件も多く、様々なプロジェクトを抱えています。 ■インフラ事業部 システムの基盤であるサーバ（インフラ）の企画・提案から設計／開発・構築／テスト／保守・ヘルプデスク・運用サポートまでを担っています。 ■ コンサルティング 圧倒的な知見や実行力を元に、お客様の課題解決に向けた提案や新規事業の立ち上げを担っています。

現在勢いのある「メディカル」をはじめ、「クラウド」、「交通」、「通信」、「アミューズメント」、「金融」、「産業」など、多く領域にてIT支援をおこなっています。 エンジニアとしてのキャリアを何から始めようか悩んでいる方にとっても、良い環境になるかと思います！

～入社後のイメージ～ ＜1年目＞ お取引のあるお客様の業種は多岐にわたります。 お客様の業務の流れや何のためのシステムなのかを理解していくところからスタートしていきます。 システム開発では要件定義／設計／プログラミング／テスト、インフラでも設計／構築／保守など 、どの業務をどこから学んでいくかは各プロジェクトによって異なります。 お客様先に駐在となっても先輩社員が必ずいる環境なので、まずは先輩にノウハウを教わりながら、業務に慣れていきましょう。 ＜2年目＞ 慣れてきたら、お客様と直接やりとりする場面も増えてきます。 コミュニケーションを円滑に取ることもエンジニアにとって大切な要素のひとつ！ 相手にわかりやすく伝えるスキルを磨き、エンジニアとしての基盤を固めていきましょう。 また研修等を通して、会社としてもバックアップしていきます。 ＜3年目～＞ ここまでくれば独り立ち！ 次はあなたが後輩を育てていく番です。 後輩を育てることで自分も成長できます！

※入社後、取得した場合 ＜基本給アップ＞ ・医療情報技師　 ・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP)／基本給UP ・Oracle Master Gold／基本給UP ＜一時金支給＞ ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・Salesforce 認定資格 ・LPIC ・LPIC2　 など他200種類以上の資格が対象

教育部門を設立（３年目）し、常に新しい教育にチャレンジしています。 【新卒向け研修】 ■社会人基礎研修、技術研修（4月からの1カ月間） ★外部の先生によるJavaScript研修をおこないます。 プログラミングの基礎から学び、最終的にはチームで1つのシステムを企画し、 作っていきます。 ■フォローアップ研修 入社1～2年目の社員を対象に、外部の講師をお招きして、 ビジネススキルやマナー、仕事に対する心得などを学んでいきます。 【全社員向け】 ■リーダー/マネージャー向けコーチング研修 部下後輩の成長を促進させるため、 実際の指導役となるリーダーやマネージャーに向けて、 プロコーチ講師による研修を全３回に分けて実施しています。 ■プレゼン塾・企画塾 プレゼンやビジネス企画のスキルアップを希望するすべての人を対象に、 講義だけで終わらない演習中心の研修を、 年間で各塾全5回（5月～12月）で実施しています。 ■センバツ型研修 各技術・スキルエリア（AI／ITコンサル／プロジェクトマネジメント）毎に、 部署センバツで集中的に研修・トレーニング・OTJなどを実施しています。

外部のe-ラーニングサービスを社内に対して無料でライセンス発行し 自由なカリキュラムで技術力の向上ができ、実際のプロジェクトでも、活用できるスキルを習得することができます。