株式会社東部産業
応募締切: 2027/03/31

カブシキガイシャ トウブサンギョウ

株式会社東部産業

本社:福岡県福岡市東区原田1-1-21

福岡市を中心に活動する地域密着の建設会社

採用予定: 2 名

施工管理

当社は創業55年と地場建設会社の中でも歴史が長く、地域密着の建設会社で           ❝お客様の最高!をカタチに❞ をモットーに戸建からマンション、公共施設まで幅広く多くの施工実績を有しております。 入社当初は先輩社員にサポートしてもらいながら経験を積み、仕事の進め方等を学んで いただきます。 当社の施工管理(現場監督)の仕事は、建築現場が円滑に進むように協力業者さんと協力して 安全、品質、工程を管理する業務となります。 地図に残る大型プロジェクト(博物館、学校等)の受注が増えており、若いうちから大きな プロジェクトに関わることが出来ます! 2023年には福岡市発注の工事で『工事成績優良業者』の中でも最高工事成績点をいただき 福岡市最優良工事成績業者として福岡市から表彰されました。

当社が求める人物像

当社はやる気がある方、向上心を持って仕事に取り組んでいける方、建物造りに興味のある方、福岡で仕事をしたい方を求めております。 定期的に若手を中心にした勉強会も開催しており、先輩社員が講師となって業務に必要な知識や技術をサポートすることにより、入社頂いた 社員1人ひとりの技術向上に努めております。 また向上心を持って資格取得を目指す方に資格取得のための学費を全額負担する資格取得補助制度もあります。 その他にも多くの福利厚生を充実させております。 みなさんの応募を社員一同心よりお待ちしております。

求人概要

  • 募集職種
    施工管理(建築)
  • 募集人数
    2名
  • 募集区分
    正社員(2027年卒)
  • 応募資格
    2027年3月 専門学校卒業見込みの方
  • 応募締切
    2027/03/31
  • 勤務地名
    福岡市近郊の現場
  • 勤務地
    福岡県福岡市東区

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分)
  • 休日
    週休2日制(日、第2・第4・第5土曜日)、祝日
  • 休暇
    夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
  • 給与
    月給245,000円(月36時間分の固定残業代55,000円含む) ※固定残業の超過分は別途支給
  • 交通費
    一部支給(月上限 10,000円)
  • 諸手当
    資格手当 2級建築施工管理技士 10,000円 1級建築施工管理技士 20,000円
  • 昇給
    年1回 5,000円~30,000円(前年度実績)
  • 賞与
    年2回(※直近9年は3回支給)  備考:7月、12月 ※3月に業績に応じて決算賞与支給
  • 福利厚生
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金共済、確定拠出年金、食事補助制度、資格取得補助制度

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

Careermapにログインまたは、無料登録を行なっていただくと、求人の詳細の閲覧が可能です

カブシキガイシャ トウブサンギョウ

株式会社東部産業

本社:福岡県福岡市東区原田1-1-21

  • 試用期間
    あり(労働条件変更なし)

    試用期間3か月

  • 充実した福利厚生
    ●資格取得補助制度!                                                資格を取得したいという方に、資格専門学校(日建学院等)の受講費を全額負担します。     ●賞与は年2回(夏季・冬季)支給に加え年度末には業績に応じて決算賞与もあります( ※直近9年は3回支給) ●会社内行事(自由参加)  2年に1度は社員旅行!昨年は長崎県壱岐へ♪  夏にはビアガーデンにて納涼会があります! ●社員寮完備!(20,000円/月)  JR箱崎駅徒歩圏内のワンルームマンションなのでプライベートも充実。 ●充実の各種手当  毎月のお給料に加えて、資格手当や家族手当はもちろん、車両手当の支給もあります!  また結婚や出産、子供の入学祝いや定期勤続祝金などライフプランの大切な節目にお祝い金を支給します。 ●働きやすい環境の提供  社用のスマートフォン・PC・タブレットの支給あり。  月に2回、若手社員の知識交流会あり。先輩社員や同期社員との情報交換をおこなっています。
  • 充実した福利厚生2
    ●確定拠出年金  今年度より確定拠出年金制度を導入しました。  会社が掛金を拠出し各自で運用していく年金制度です。 ●食事補助制度  『社員こそ宝』という想いから、食事補助で社員さんの健康をサポートしたいという気持ちから導入した制度です。  社内では大好評な制度です。