株式会社フューチャーインフィニティ
応募締切: 2027/03/31

株式会社フューチャーインフィニティ

本社:大阪府大阪市淀川区木川東4-16-20-4F

情報化社会において、社会インフラに貢献しています!

採用予定: 10 名

システムエンジニア(SE)

【システムエンジニア業務】 当社は、役所のデジタルトランスフォーメーションの 上流工程から全行程を担っている企業です。 開発部門にてシステム開発、運用、保守を行って頂きます。 主に民間/官公庁のシステムに関するプロジェクトで、 要件定義・提案・設計・製造・テスト・保守など、 お客様のためにチームで連携してシステム開発や運用を行います。 ※派遣はありません。チームで現場に入っていただけます。

当社が求める人物像

求人学科…情報系  ・人との信頼関係はじっくりと深く築くことが好きな人 ・周りの人に働きかけるのが好きな人 ・何かを提案するのが好きな人 ・人と協力しながら進めるのが好きな人 ・物事の本質をとらえるのが得意な人

求人概要

  • 募集職種
    システムエンジニア
  • 募集人数
    10名
  • 募集区分
    正社員(2027年卒)
  • 応募資格
    2027年3月卒業見込の方 ITについてのご経験や、学部は不問です!
  • 応募締切
    2027/03/31
  • 勤務地名
    大阪(新大阪ほか)・東京(港区浜松町ほか)
  • 勤務地
    東京都港区、大阪府大阪市淀川区

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    9:00〜18:00(フレックスタイム制、裁量労働制 あり)
  • 休日
    土曜日・日曜・祝日・年末年始 夏季休暇として5日間の有給休暇の取得を必須としています。
  • 休暇
    有給休暇(初年度10日/年 最高20日/年)
  • 給与
    【大阪】       初任給   うち固定残業代 <2025/7~> 4年制大学卒     262,575円   31,575円 院卒(修士)     269,300円   32,300円 短大卒        255,825円   30,825円 専門学校卒(2年制) 255,825円   30,825円 【東京】       初任給   うち固定残業代 うち生活状況手当 4年制大学卒     284,575円   31,575円    22,000円 院卒(修士)     291,300円   32,300円    22,000円 短大卒        277,825円   30,825円    22,000円 専門学校卒(2年制) 277,825円   30,825円    22,000円 ※東京配属者は生活状況手当(¥22,000)を支給します。 ※別途20時間の固定残業代が支払われます。超過分は別途支給。
  • 交通費
    全額支給
  • 諸手当
    通勤費…非課税限度額まで支給 生活状況手当…東京支店勤務の方に支給 その他…情報処理技術者試験の合格者に、合格した試験種類により、合格一時金を支給
  • 昇給
    年1回
  • 賞与
    年2回 4.0ヶ月支給+目標達成手当+決算賞与(2022年実績)

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

Careermapにログインまたは、無料登録を行なっていただくと、求人の詳細の閲覧が可能です

勤務地情報

ピンマーク

大阪本社

〒5320012 大阪府大阪市淀川区木川東4丁目16-20

06-6390-4501 FAX:06-6390-4500

ピンマーク

東京支店

〒1050013 東京都港区浜松町1丁目6-15(VORT浜松町Ⅰ)

03-3578-6901 FAX:03-3578-6905

株式会社フューチャーインフィニティ

本社:大阪府大阪市淀川区木川東4-16-20-4F

  • 福利厚生
    各種社会保険完備、社員親睦会、退職年金制度、研修所、高級リゾートホテル、社員持ち株制、クラブ活動
  • 試用期間
    あり(労働条件変更あり)

    試用期間である3ヶ月間は固定残業代の支給がありません。 固定残業代は最終学歴により異なりますので、給与詳細欄をご確認ください。

  • 控除
    健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税、親睦会費(月2000円)
  • 「IT×役所」だから景気に左右されにくい!
    当社は、役所のデジタルトランスフォーメーションの 上流工程を担っている企業です。 すべての活動の秩序を保っている役所。それだけに、 普段意識しない存在。 なので、その業務をシステム面から支える当社は「当たり前」の後ろにいる存在なのです。
  • 社員だけでなくその家族も大切にします!
    役所のシステムの上流工程に携わり、責任ある業務に 取り組んで頂くためには、安心できる環境が必要です。 そのため、社員を支えるご家族も大切にしたいと考えています。 そして働きやすく長く勤めていただける会社を目指しています。
  • 給与や残業、休暇などの社内制度を整備しました
    下記は一例です。 ・社員に無理な残業を課す管理職は罰則の対象とする。 ・給与を大幅に改定(増額しました) ・決算賞与による社員への収益の還元  ・キャリアコンサルタント、メンタルヘルスの資格保持者による配属後サポート ・社員同士の飲食交際費用を会社が負担(条件あり)
  • 社員には積極的に休暇取得をしてほしいと考えます
    ・事前の申請をもとに業務スケジュールを検討することが可能です。 ・育児休暇取得予定者の体調を考慮して社内規定より早く育児休暇を開始するように対応しました。 ・男性の育休取得実績も過去1件のみですがございます。
  • 女性社員の活躍
    ・女性の管理職は19% ・育休取得後の復帰率100%