株式会社アイ・ディ・エイチ
応募締切: 2027/03/31

カブシキガイシャアイディエイチ

株式会社アイ・ディ・エイチ

本社:東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C

【エンジニア職】正当な評価×若手から裁量権を持って働けるIT企業で成長しませんか?

採用予定: 5 名

システムエンジニア(SE)、プログラマー(PG)

SESがメイン事業となります。 2年目以降は自分で案件を決めることが出来るため、自由な働き方やキャリア選択が可能です。 ┃自社開発 以下の自社開発製品の開発、改修が中心 ※基本はSESへの配属となります ・RemoLabo ・Ueno Varista ・レビュマ ・三國象棋 ※その他開発予定製品あり ┃案件例(SES) 以下の案件例はごく一部です。 上流~下流まで1000件以上の案件があり、エンジニア自身で自由に案件選択が可能です。 ・インフラ系 ・業務系 ・スマホアプリ系 ・フロントエンド系 ・バックエンド系 ・ゲーム系 ・機械学習・データサイエンス系 ・セキュリティ系 既にキャリアプランが決まっている方はもちろん、まだ未定の方も、様々な案件に挑戦できるため、働きながら「やりたいこと」を見つけていくことができる自由な環境です。

当社が求める人物像

┃求める人物像 ・自ら質問をしにいくなどの積極性がある方 ・考え方の道筋を話せる論理的思考力をお持ちの方 ┃キャリアプラン例 start:システムエンジニア ▽選べる選択肢 ・Webエンジニア ・インフラエンジニア ・ゲームエンジニア ・スマホアプリエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データサイエンティスト ・ネットワークエンジニア ・AIエンジニア ・フルスタックエンジニア ・PM(プロジェクトマネージャー) ・ITコンサルタント など、上流~下流まで「なりたい」「やりたい」をとことん追求できる環境です。

求人概要

  • 募集職種
    システムエンジニア
  • 募集人数
    5名
  • 募集区分
    正社員(2027年卒)
  • 応募資格
    ┃応募資格 ・2027年3月学校卒業見込みの方 ・学歴不問(文理問わず) ・プログラミング経験がある方 プログラミング経験は、学校/スクール/サークル/独学など、なんでもOK! 自分で案件を自由に選択できるため、理想に応じたキャリアパスを描けます。
  • 応募締切
    2027/03/31
  • 勤務地名
    ┃勤務地 ・東京都内/東京近郊のプロジェクト先(神奈川、千葉、埼玉) ※案件自由選択性のため転居を伴う転勤はなし ┃東京営業所 東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C ┃本社 埼玉県草加市谷塚町580-1 エスワンプラザ3F-1
  • 勤務地
    東京都台東区

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    ┃勤務時間 ・所定労働8時間 ・原則10時~19時(休憩時間 1時間00分) ※フレックス制度あり ※SESエンジニアの勤務時間は案件によって異なる
  • 休日
    ・年間休日120日以上(SESエンジニアの年間休日休暇平均140日) ・完全週休2日制(土日) ・祝日
  • 休暇
    ・年末年始休暇 ・有給休暇(取得率100%) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇(男女ともに取得実績あり) ・介護休暇 ・看護休暇 ・その他プロジェクト状況による休日
  • 給与
    給与:月給250,000円(基本給:203,007円+固定残業代:46,993円/30時間分) ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※平均残業時間4時間
  • 交通費
    全額支給
  • 諸手当
    職能手当/営業手当/紹介手当/健康手当(上限4万円まで全員の補助)/資格取得手当
  • 昇給
    ・随時 ※案件単価が上がると給与も上がります
  • 賞与
    年6回(奇数月) ※個人の売り上げに応じて支給されることがある

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

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カブシキガイシャアイディエイチ

株式会社アイ・ディ・エイチ

本社:東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C

福利厚生
・各種社会保険完備 ・TJK加入 ・外部研修 ・社内研修 ・社内イベント ・ストックオプション制度 ・社内ベンチャー制度 ・副業制度 ・健康診断費 ・にしたんARTクリニック健康支援サービス
  • 試用期間
    あり(労働条件変更なし)

    試用期間3ヵ月 ※労働条件の変更なし

  • 控除
    ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金
  • スキルや実力で評価され、さらに能力を伸ばしていける
    ┃スキルに応じて実力で評価 案件単価の約83%を社員に毎月還元し、スキルが上がれば上がるほど給与が上がる評価制度です。 実際に、22卒のエンジニアは新卒2年目で年収が120万円UPしました。 個々の技術力に対して正当な対価をお支払いします。 ┃案件自由選択OK 2年目以降、自由に案件を選択できるため、自分の理想のキャリアプランに沿ってスキルを高めていくことが可能です。 ┃組織体制 10代~50代の社員が全員同僚という「 フラット 」で「 自由 」な組織が特徴です。 そのため、新卒の内から裁量権を持って働くことができます。