システム開発・インフラ構築

健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税

当社は人を大切にしており、社員のスキルアップに力を入れております。 入社前：基本情報等の資格取得支援。（内定期間に取得した場合でもお祝い金あり） 　　　　入社前研修 新入社員研修：約3ヵ月～4ヵ月、社会人としての基礎であるビジネスマナーはもちろん、テクニカルスキルも学んでいただきます。 本配属後も、OJTをメインに先輩社員から業務を学ぶだけではなく、フォローアップ研修も随時行っております。 新入社員一人につきメンター2名の体制もあり、フォローもバッチリです。 毎年、全社研修としてヒューマン・ビジネス研修も実施しており、テクニカルだけではなく、ヒューマン・ビジネス研修にも力を入れており、社会人として成長できる風土があります。

お休みは1年目より、入社日に7日間、10月に13日付与されます。 2年目以降、20日間の年休が付与されます。 年休も、1日単位だけではなく、半休・時間年休なども取得できます。 フレックス勤務もできるため、柔軟な働き方が可能です。 また、年休取得率も高く、全社で年休をきちんととる風土がありますので、 ライフバランスもとりやすい職場です。 育児休暇も対象の女性社員は100％取得しており、その後の復帰率も高いです。（HP参照） 最近は男性の育児休職も増えております。 復帰後も小学校3年生末まで時短勤務が4時間・5時間・6時間から選択でき、テレワークも増えていることもあり、子育て世代にも働きやすい環境です。 上記の取り組みなどが評価され、東京都中央区の「ライフワークババランス推進企業」に認定されています。