店舗目標の設定と実行、店舗マネジメント全般(接客、新人トレーニング、人材育成、現金管理、商品管理)、新商品開発参画(アルバイト1店舗あたり人数15名～30名)
キャリアアップ ： 楽しみながら、マネージャーを目指し各業務を一緒に習得していきます。入社1か月間は、研修期間としてこまめに困ったことが無いかわからない事がないかを逐次確認しながら進めていきますので安心です。徐々に仕事になれたらマネージャーとして様々な業務を遂行し、仲間と協力しながらCREMAHOPのレベルアップを目指します。地域の皆様に愛される商品やサービスを提供することが私たちのやりがいであり、誇りです。
新規出店も着実に計画実行していきますので、さらなるキャリアアップを進めていく事が可能です。