富士建設株式会社
応募締切: 2027/03/31

フジケンセツ

富士建設株式会社

本社:香川県三豊市詫間町詫間300番地1

建築には、「社会、文化、風景、人生、生活」を変える力がある。

採用予定: 2 名

建築技術者(現場監督・施工管理)

■施工管理(現場監督) 施主様の建物を施工するために施工計画の作成や、工程、品質、技術、安全の管理を行い、作業員とコミュニケーションを取りながら現場のまとめていく業務です。 ★現場の掛け持ちはなく、1つの現場に集中できます。 ■仕事の成果が目に見える 建築現場では、さまざまな種類の工事作業があり、多くの職人さんが働いています。その職人さんたちとワンチームで、建物を完成させた時は達成感と同時に感動を覚えます。 ■多彩な建物に携われる 様々な種類と規模の建物に携わります。幅広い専門知識と技術を身につけて着実にスキルアップしましょう。 「現場補助員の勤務フロー」 8:00~朝礼  8:15~新規入場教育・KY活動  8:30~現場内安全点検・現場内作業同行(墨出し、現場指示、軽作業、自主検査等)  10:00~小休憩  10:10~現場内作業同行( 〃 ) 12:00~昼休憩  13:00~現場内作業同行( 〃 )  15:00~小休憩  15:10~3時会(翌日の作業内容確認・打ち合わせ)  15:30~現場内作業同行( 〃 )  16:30~書類整理  ~17:30現場内安全点検・施錠

当社が求める人物像

企業は社員の物心両面の幸せを追求せねばなりません。社員の物心両面の幸せのうち、とくに「心」の幸せには、成長の実感と喜び、それに基づく自信、自分の仕事に対する誇りが欠かせないと考えます。 その自信、誇りの源となるのは、「建築が好き」という思いです。建設業という仕事そのものにロマンを感じ、自分の子ども、孫の代まで「作品」が残るということに感動をもって建築物をつくる人こそが、当社の求める社員です。 また、建設業は、厳しい仕事です。それを支えるのは、「絶対に良い仕事をする!」という気合かもしれません。自己満足に陥らず、他者の長所、意見を取り入れながら、謙虚にとことん「作品」の出来にこだわる姿勢。 「建築が好き」─そんな社員を、当社は求めています。

求人概要

  • 募集職種
    施工管理(建築)
  • 募集人数
    2名
  • 募集区分
    正社員(2027年卒)
  • 応募資格
    2027年3月卒業見込みの方
  • 応募締切
    2027/03/31
  • 勤務地名
    香川県内の工事現場(直行直帰)
  • 勤務地
    香川県高松市、香川県丸亀市、香川県坂出市、香川県善通寺市、香川県観音寺市、香川県さぬき市、香川県東かがわ市、香川県三豊市、香川県小豆郡土庄町、香川県小豆郡小豆島町、香川県木田郡三木町、香川県香川郡直島町、香川県綾歌郡宇多津町、香川県綾歌郡綾川町、香川県仲多度郡琴平町、香川県仲多度郡多度津町、香川県仲多度郡まんのう町

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    【就業時間】8:00~17:30 【休憩】90分  ※実働8時間 【残業】月平均時間外労働20時間
  • 休日
    日曜・祝日・土曜(3回/月)
  • 休暇
    年末年始、GW、夏季、婚姻休暇、特別休暇(慶弔等)、リフレッシュ休暇、有給休暇(時間有給休暇制度あり)
  • 給与
    月給22万6000円(基本給197,000円+職務手当29,000円) *職務手当には固定残業20時間分29,000円を含みます。 ※固定残業の超過分は別途支給
  • 交通費
    全額支給
  • 諸手当
    資格手当(1級建築士及び1級建築施工管理技士それぞれ:10,000円、2級建築士及び2級建築施工管理技士それぞれ:5,000円)
  • 昇給
    年1回
  • 賞与
    年2回
  • 福利厚生
    社会保険完備(健康・雇用・厚生・労災)、財形、社宅有、退職金、退職年金

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

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勤務地情報

オフィス画像
ピンマーク

本社

〒7691101 香川県三豊市詫間町詫間300番地1

0875-83-2588

フジケンセツ

富士建設株式会社

本社:香川県三豊市詫間町詫間300番地1

  • 試用期間
    あり(労働条件変更なし)

    入社後3か月間

  • 控除
    健康保険、雇用保険、厚生年金、所得税等税金、社員会費(月500円)
  • 採用フロー
    就職情報サイトにてエントリーまたはTEL,FAX,HPで申し込み ↓ 会社説明会開催(随時WEB又は対面) ↓ 1次面談(WEB又は対面) ↓ 2次面談(対面・役員面談) ↓ 内定 ※内定後、成績証明書、卒業(見込)証明書、履歴書(写真貼付)をご提出ください。 ↓ 入社
  • 研修制度
    新入社員研修、毎月の技術研修、CAD(建築士会認定)講習受講 《毎月の技術研修内容・弊社独自》 工事が小型化したことによる『ひとり現場』の増加、過当競争による五管理*の負担増により、上長が所員の指導を十分に行えていないのではないか?現場で必要な教育を、改めて体系的に実施する必要があるのではないか? (五管理*:品質・安全・工程・予算・環境)  そのような危機感から、現場担当者のスキルを上げるために目標値(能力基準表)を定め、『監督塾』を開講、現場監督の教育を行っています。  毎月1回、中津万象園で行われる建設部門社員会のあとで、『監督塾』を実施。積算、読図、施工技術、商品知識、コミュニケーションスキル、マナー…etc。多岐にわたる監督に求められる能力を習得するには、継続した参加が必要です。
  • 新入社員のサポート体制
    建築を専門に学んでいなくても大丈夫。先輩や上司がいつも近くにいて、わからないことは何でも相談できる環境があり、スピーディに解決できます。現場の掛け持ちはなく、一つの現場に集中。大規模な施設や個人住宅、改修と新築、さまざまな案件を担当できるチャンスがあり、広い知識が身につく環境です。
  • 資格取得の支援制度
     一・二級建築士、一・二級建築施工管理技士には合格祝金及び資格手当を支給いたします。 一・二級建築士、一級建築施工管理技士取得の為の費用(受験費・対策講座費等)助成・無利子融資制度あります。(3プランから選択し、最大全額会社負担)
  • 採用担当者からのメッセージ
    富士建設で働く社員は「建設業は世界で一番カッコイイ!」という想いで日々仕事に励んでいます。社会・文化・風景・人生・生活を変える仕事に一緒に挑戦してみませんか?