かわいい・キラキラ・一番

採用予定: 6 名

振袖・袴レンタル＆スタジオのショップスタッフ

【主なお仕事内容】・衣装レンタルとフォトスタジオの運営・SNSの運用・商品デザイン・制作・ヘアメイク・着付け・撮影（出来る方はお願いいたします。) 　※未経験者大歓迎！　※ブライダル・美容の専門学校を卒業された方が多数従事しています。　※「ブライダル・フォトスタジオ」の業界で勤務した経験がある方は、　　ご自身の経験が生かせる職場です！　※前撮り撮影会のヘアメイク・着付け、モデルの撮影にも携われます。　入社いただいてから、ひとりで接客ができるようになるまで　着付けの練習・コーディネートの勉強をしながら、　まずは、先輩社員の接客に同行していきます。　経験・知識がなくてもしっかり成長できる環境です。【一生に一度の日を楽しんでもらえるように】　成人式や卒業式の当日、ミスがなく無事に終えていただくことはもちろん、　お客様には大事な日をめいいっぱい楽しんでいただきたいです。　そのためにも、日頃からお客様に寄り添った接客・提案を心がけています。

当社が求める人物像

・明るくポジティブに仕事をしたい方・いくつになっても輝きたい方・高卒以上応募OK ・業種・業界未経験歓迎・LGBTの方OK ＊当社のモットーは「礼儀・礼節」を⼤切にすること。　挨拶をする、何かしてもらったら「ありがとう」とお礼を⾔う、　など当たり前のことを当たり前にできる⽅なら、　髪の⾊やネイルなどは⾃由にしてもらって構いません。＊ヘア＆メイク・着付け／写真撮影を自社で行います。　当社も専門学校で着付け・ヘア＆メイクを学ばれた方が活躍中！　スキルをお持ちの方は能力を生かすことができる職場です。

求人概要

待遇・福利厚生

勤務時間
10:00から19:00（休憩1h）所定労働8時間
休日
シフト制：週休2日（火曜、他）月9日年間休日119日
休暇
夏季休暇年末年始休暇リフレッシュ休暇特別休暇慶弔休暇産休育休有給休暇
給与
東京23区　月給288,000円（住宅基礎手当20,000円、地域手当18,000円含む）東京23区以外　月給265,000円（住宅基礎手当15,000円含む）
交通費
一部支給（月上限 40,000円）
諸手当
役職：1万円～10万円扶養：配偶者1万円　子3千円住宅・転勤：3.3万円～9.5万円(特例あり）技術：5千円～1万円勤続：1千円～4万円(勤務年数による）各種報奨金手当
昇給
年1回　5,000円～200,000円
賞与
年1回　2～6ヶ月分（100万円以上多数）
福利厚生
健康保険厚生年金雇用保険労災保険勤続表彰（～30万円）退職金制度産休・育休社員旅行（2024年・2023年・2019年・2018年・2017年　沖縄2泊3日）
試用期間
あり（労働条件変更なし）
試用期間3ヶ月
控除
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
業界トップクラスの年収に自信あり！
ＴＡＫＡＺＥＮでは人材ではなく人財と考えています。まじめに働いている人が結婚式を挙げ、子供を育てて、家を買って、車を買う（一例ですが）。あたり前のことがあたり前に出来ることを目指します！また、今の世の中の流れとは逆になりますが、終身雇用が出来るよう、産休・育休を経ても変わらない給与で復帰できるように取り組んでいます。給与テーブルも公開しています。
人財教育とチャレンジ出来る環境
男性も女性も働きやすい環境です。　※約70％のショップ店長が新卒から結婚し子育てをしながら店長職や幹部職をしています。　　当社はどのような方でも働きやすい環境を目指しています。 ●あなたの努力を正当に評価する人事評価制度を実施　※20万円の昇給した社員もいます！ ●リフレッシュ休暇（旅行などオフも充実できます） ●月平均残業時間10時間未満＆月に1回は3連休のシフト ●インフルエンザ予防接種費用を会社が補助 ●日々の頑張りを毎月実感できる各種報奨金制度あり ●子連れ出勤制度（4日/月）また、当社は「男女問わず活躍できる組織」を目指しています。 ●性別を問わない管理職の登用 ●産休・育児休業の推進当社では「ジェンダーレス推進の取り組み」を目指しており、ＴＡＫＡＺＥＮでは、人材ではなく人財とした考え方をします。その為にさまざまな教育・研修制度を設けています。また、皆様に様々なことにチャレンジしてほしいとの考えから、様々なチャレンジ出来る環境をご用意しております。《研修制度》　1.組織論　2.ヘアメイク講習　１回/月　3.着付け教室　2回/月　4.マネー
女性の管理職が活躍中！
男性も女性も働きやすい環境です。　※約70％のショップ店長が新卒から結婚し子育てをしながら店長職や幹部職をしています。　　当社はどのような方でも働きやすい環境を目指しています。 ●あなたの努力を正当に評価する人事評価制度を実施　※20万円の昇給した社員もいます！ ●リフレッシュ休暇（旅行などオフも充実できます） ●月平均残業時間10時間未満＆月に1回は3連休のシフト ●インフルエンザ予防接種費用を会社が補助 ●日々の頑張りを毎月実感できる各種報奨金制度あり ●子連れ出勤制度（4日/月）また、当社は「男女問わず活躍できる組織」を目指しています。 ●性別を問わない管理職の登用 ●産休・育児休業の推進当社では「ジェンダーレス推進の取り組み」を目指しており、男女の気持ちが分かるLGBTの方も働きやすい環境です。職場環境を整えるのは会社の役目です。当社は社員の「こうしたい！」の声が反映しやすいことは、当社の自慢の一つです。今よりも、数年後はもっと働きやすい環境をご用意いたします！